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Tech（フィンテック）HR Tech（HRテック）Ad Tech（アドテック）などと言われるように、さまざまな業界がテクノロジーを用いて変革されてきましたが、「Civil Tech」（シビルテック：土木業界のデジタル化）は、デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズだと考えています。\n大手の”スケール”感とベンチャーの”スピード”感を合わせ持つ、私たちと共に、日本、そして全世界の土木現場のDX化にチャレンジしませんか。\nなぜ、土木業界をDX化するべきなのか？土木業界をDX化する意義とやりがい\n突然ですが、”土木業界”にどのようなイメージがありますでしょうか。\n「重労働、安全性が低い、生産性が低い、デジタル化されていない」などが一般的なイメージなのではと思います。\nただ、私たちは、 「土木は世界を支える技術」 だと思っています。\nなぜなら、人が住むためには橋や道路などの土木工事をすることが必要不可欠だからです。\nこれは、全世界共通です。多くの国で人口が減少していく中、人間が生きていくための橋や道路などのインフラをいかに効率的に作っていくかは世界共通の課題になっています。\nゆえに、私たちは「世界中、どこの現場・環境でも使えるプロダクトをつくる」 ことを目指しています。\nまた、このまま土木業界のIT化や安全性の改善が進まない場合、若い世代が入ってこなくなり、人不足や、工事費の高騰で、土木の本来やらなければいけない工事（道路工事や災害に対する予防等）が出来なくなる可能性があります。\n一方、IT化が進むことで、危険な災害現場に人が行く必要を減らすことができ、安全性が向上します。そして、デジタル化が進むと生産性が向上し、デジタルに面白みを感じた新しい（若い）世代が土木業界に入ってきやすくなると考えています。\nこれらの事象は私たち（全世界の人々）の今後の生活に関わる非常に重要なことです。\nつまり、土木業界のDX化は人類が行うべき重要な活動であると言えます。\n「建設生産プロセスをデジタル技術で最適化することで変革が起こり、生産性・安全性・環境適応性が飛躍的に高まる」というチャレンジングなビジョンを掲げるわたしたちと共に、全世界共通の「土木業界のDX化」という社会課題に一緒に取り組みましょう。\nどんなものを開発しているのか\nEARTHBRAINの提供するSmart Construction®は、土木建築の現場のデータをデジタル化するDigitizationレイヤー、ユーザーに提供するプロダクトであるApplicationレイヤー、これらを繋ぐ基幹システムであるPlatformレイヤーの3つから成り立っています。\n本求人のポジションでは、Applicationレイヤーの中で最も重要な3Dプロダクト群の開発を行っています。\nなぜ開発をしているのか\nEARTHBRAINのビジョン「建設生産プロセスをデジタル技術で最適化することで変革が起こり、生産性・安全性・環境適応性が飛躍的に高まる」を達成するために必要だからです。\n特に3Dプロダクト群は、建設現場の情報を視覚化し、施工プロセスの最適化に寄与するため、Smart 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Lit等）を用いた開発経験\nスクラムマスターの経験\n求める人物像\n社会課題に向き合いたい方\n知的好奇心があり、新しい技術を学ぶことに意欲的な方\n業界そのものの概念を変革する壮大なチャレンジをしたい方\n日本発世界で価値を生み出すソフトウェア開発に深く関わりたい方\nハードウェアとソフトウェア両方を提供する会社だからこそ実現できるプロダクトに関わりたい方\n海外志向があり、グローバルに業界を変革することに情熱を燃やせる方\nEARTHBRAINの価値観・風土\n「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、あくまで顧客と共にオープンなプラットフォームを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。\n\nEARTHBRAINを表す3つのワード 1. 大手の”スケール”感とベンチャーの”スピード”感 2. 世界に広がる販路を活用し、一歩目から世界を変えるエンジニアリングを 3. ハードウェアとソフトウェアを融合し、”社会インフラ”の構築\n世界に広がるコマツのネットワークを活かしつつも、ベンチャーらしいスピード感ある意思決定で高速のPDCAを回す文化があります。また失敗することで学ぶ姿勢があり、失敗も受け入れる文化も特徴的です。アジャイルな開発を推進し、初めから日本視点ではなく、グローバル視点で業界を変革にチャレンジすることができます。\n在籍メンバー\nスタートアップ/メガベンチャー/海外等、多方面から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。参考までに以下のような経歴を持ったメンバーが在籍しております。\nスタートアップ企業出身のリードエンジニア\nメガベンチャー企業出身のリードエンジニア\n元フリーランスのエンジニア\n外国籍のエンジニア\nソニーのセンシングのリードエンジニア\n開発体制・環境\n開発メンバーの裁量\nOS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる\nタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う\nプロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない\nコード品質向上のための取り組み\n本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している\n何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている\n提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている\nコード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている\nテストの実施度\nほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している\n機能の実装と同時にテストコードを記述している\nアジャイル実践状況\n1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している\nデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている\nイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている\nタスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている\n継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている\nワークフローの整備\n全てのコードをバージョン管理ツールで管理している\n各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる\n自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている\nコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている\nオープンな情報共有\n開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる\nKPI 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5番出口より徒歩9分\n喫煙環境屋内全面禁煙\n転勤当面無し\n※当社は出社とリモートのハイブリッド勤務となっており、原則週2日は出社していただく必要がございます。\n勤務時間\n裁量労働制\n※裁量労働制(企画業務型/専門業務型)により、\n出退勤の時間は自由であり、10時間働いたものとみなされます。\n休日・休暇\n年間休日日数：128日\n完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇他\n諸手当・ 福利厚生\n健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金\n通勤手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当\n当社では生成AIを積極的に活用し、開発生産性の向上を目指しています。\n「2025～2030年の間に、売上高およびエンジニア数に基づく生産性を3倍にする」という目標のもと、Claude、Chat GPT、GitHub Copilot、GeminiなどのAIツールを、コードの自動補完・生成から日常業務の効率化まで、さまざまな業務に利用しています。\nなお、Chat GPTは原則全社員にライセンスを付与しており、Claude CodeとCodexはエンジニアへの原則付与、Geminiについては有志による検証を進めています。\n試用期間\n有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）\nその他\n人事制度改訂中のため、諸制度は変更・追加の可能性がございます。\n会社情報\n会社名株式会社EARTHBRAIN\n商号\n株式会社EARTHBRAIN（英名：EARTHBRAIN Ltd.）\n所在地\n〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号\n泉ガーデンタワー 29階\n代表者\n代表取締役会長 四家 千佳史\n代表取締役社長 小野寺 昭則\n設立日\n2021年7月1日\n資本金等\n368.7億円（資本準備金含む）\n事業内容\n建設業向けデジタルソリューション（現場可視化デバイス、プラットフォーム、アプリケーション）の開発、提供、保守など\n従業員数\n約200名","description_format":"text","description_chars":6628,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-17T01:38:38Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":1,"band":"cold","label":"Long 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