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Headとともに、エンジニア組織の運営を実務面から支え、その先で文化づくりにも踏み込んでいくポジションです。\n仕事の土台になるのは、社内技術共有会議の運営、社外パートナーとの窓口対応、稟議申請や社内手続きといった、組織運営に欠かせない実務です。これらは単なる事務作業ではありません。組織の中身と人を誰よりも把握するための、最も確かな手段です。\nその土台があるからこそ、エンジニアカルチャーづくりや技術広報、福利厚生やノベルティの企画といった「組織を動かす仕事」を、現場を理解したうえで的確に進められます。実務を確実に回せる人だからこそ、文化づくりにも信頼を持って踏み込める--そういう役割です。\n「組織が滑らかに回ること自体に手応えを感じる」「裏側で組織を支えながら、その先のカルチャーづくりにも関わりたい」という方に、力を発揮していただけます。\n募集の背景\nEARTHBRAINのエンジニア組織は急速に拡大しており、CTO・CTO Office Headが担う業務範囲も広がり続けています。その結果、組織運営に不可欠な実務から、文化づくりの施策までを一貫して担うメンバーが必要になりました。\n実務を安心して任せられ、かつ組織運営・カルチャーづくりにも主体的に関われる方を迎えることで、CTO Officeの組織運営力を一段引き上げることを目指しています。\n業務内容\n１．CTO Officeの実務・オペレーション（仕事の土台）\n社外カンファレンス主催者・パートナーとの窓口対応、連絡・調整\n会議体の準備（アジェンダ作成、資料準備、議事録、フォローアップ）\n各種稟議申請、社内手続き、契約・経費まわりの事務処理の遂行・整備\nここを確実に回せることが、組織全体の生産性を底上げし、次の組織運営・文化づくりの仕事につながっていきます。\n２．エンジニア組織の運営\n社内の技術共有会議・勉強会の主催、スケジュール調整、運営\nエンジニアカルチャー活動の運営・推進\n福利厚生の充実に向けた情報収集・検討・社内調整\nオンボーディングや組織イベントの運営支援\n３．技術広報・カルチャーづくり\n組織として発信したいメッセージを、CTO / CTO Office Headとすり合わせたうえで、適切なトーンとタイミングで社内外に届ける\n技術ブログ・SNS等の運用（組織・チームを主役にした発信）\nノベルティ（エンジニア向けグッズ等）の企画・制作・発注管理\nエンジニアの登壇・発信を後押しする仕組みづくり\n実務で培った組織理解をもとに、文化づくりや発信に踏み込んでいけるのがこのポジションの面白さです。施策はCTO / CTO Office Headと方向性を共有しながら進めます。\nこのポジションの魅力\n組織の「ハブ」になれる ：実務を通じてエンジニア組織の中身と人を最も把握する立場になり、運営・文化づくりの中心として機能できます。\n実務と企画の両方に関われる ：事務・調整から会議運営、技術広報・ノベルティ企画まで、幅広く組織運営に携われます。\n経営に近い位置 ：CTO・CTO Office Headの最も近くで、エンジニア組織全体の運営に関わることができます。\n成長フェーズの組織 ：約200名規模で拡大を続ける組織で、仕組みづくりに携われます。\n求める人物像（必須）\n事務・調整業務を正確かつスピーディーに遂行できる方\nそのうえで、組織運営や文化づくりにも主体的に踏み込める方（実務の確実さと主体性の両立）\n関係者の状況を踏まえ、先回りして段取りできる方\n上長（CTO / CTO Office Head）と密に連携し、合意形成のうえで物事を進められる方\n組織が円滑に回ること自体に、やりがいを感じられる方\nエンジニア組織・技術コミュニティへの理解・関心がある方\n歓迎する経験・スキル\nスタートアップ・成長企業でのコーポレート / 総務 / 人事労務 / 経営企画 / PMOなど、複数領域を横断した実務経験\n社内イベント・勉強会・コミュニティの運営経験\n技術広報、テックブログ・SNS運用、ノベルティ企画などの経験\nエンジニア組織での就業経験、またはエンジニアと協働した経験\n英語でのコミュニケーション（外国籍メンバーとの協働があるため歓迎）\n職種 / 募集ポジション\nCTO Officeメンバー\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 4,500,000円 〜 6,000,000円\n・現年収を考慮し、能力/ご経験/期待値に応じて相談可\n昇給：年1回（5月）※規程に基づく\n勤務地\n106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階\n最寄駅\n・南北線「六本木一丁目」駅直結\n・日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分\n・銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分\n・日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分\n喫煙環境屋内全面禁煙\n転勤当面無し\n※当社は出社とリモートのハイブリッド勤務となっており、原則週2日は出社していただく必要がございます。\n勤務時間\n裁量労働制\n※裁量労働制(企画業務型/専門業務型)により、\n出退勤の時間は自由であり、10時間働いたものとみなされます。\n休日・休暇\n年間休日日数：128日\n完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇他\n諸手当・ 福利厚生\n健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金\n通勤手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当\n当社では生成AIを積極的に活用し、開発生産性の向上を目指しています。\n「2025～2030年の間に、売上高およびエンジニア数に基づく生産性を3倍にする」という目標のもと、Claude、Chat GPT、GitHub Copilot、GeminiなどのAIツールを、コードの自動補完・生成から日常業務の効率化まで、さまざまな業務に利用しています。\nなお、Chat GPTは原則全社員にライセンスを付与しており、Claude CodeとCodexはエンジニアへの原則付与、Geminiについては有志による検証を進めています。\n試用期間\n有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）\nその他\n人事制度改訂中のため、諸制度は変更・追加の可能性がございます。\n会社情報\n会社名株式会社EARTHBRAIN\n商号\n株式会社EARTHBRAIN（英名：EARTHBRAIN Ltd.）\n所在地\n〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号\n泉ガーデンタワー 29階\n代表者\n代表取締役会長 四家 千佳史\n代表取締役社長 小野寺 昭則\n設立日\n2021年7月1日\n資本金等\n368.7億円（資本準備金含む）\n事業内容\n建設業向けデジタルソリューション（現場可視化デバイス、プラットフォーム、アプリケーション）の開発、提供、保守など\n従業員数\n約200名","description_format":"text","description_chars":2855,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-17T01:38:38Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":4,"band":"cold","label":"Long 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