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Salary
$51k – $56k per year
Location
Hybrid (Bordeaux, France)
Seniority
Senior · 6+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Oct 15, 2026.

Overview
Company
Impact
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Fewer clothes made better. If you've got this far, it's because you want to know what we do, how we do it and why we do it.

Rejoins Asphalte, une marque de mode engagée dans une démarche éthique et durable. En tant que Traffic Manager International, tu seras responsable de la croissance de nos marchés internationaux, de l'exécution et de l'optimisation des campagnes, ainsi que de la recherche de nouvelles opportunités de croissance. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Traffic Manager France et bénéficieras de nos outils de pilotage internes.

Missions

  • Responsable des résultats de nos pays internationaux, y compris l'acquisition de nouveaux clients, le chiffre d'affaires et la rentabilité.
  • Pilotage quotidien des budgets de tes marchés, exécution et optimisation des campagnes sur l’ensemble de nos leviers.
  • Définition de l’architecture et des standards Google Ads sur l’ensemble de nos marchés, rédaction et mise à jour du playbook Google Ads.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique des plateformes, la personne recherchée à ce poste devra avoir une vraie culture growth : face à un objectif ambitieux, elle cherche des opportunités en dehors du cadre, les teste et tranche. Voici ce qu’on aimerait retrouver chez tous les postulant·es :

* Entre **3 et 6 ans d’expérience** sur un poste similaire, chez l’annonceur ou en agence

* Une **expertise avancée de Google Ads** : Search, Performance Max, Shopping, Demand Gen et flux produits

* Une bonne maîtrise de Meta Ads, et idéalement de TikTok et Pinterest

* Une première expérience du pilotage de campagnes sur plusieurs pays

* L’habitude de **gérer des budgets significatifs** avec un objectif de rentabilité

* L’envie d’aller au-delà du ROAS affiché par les plateformes pour comprendre ce qui crée vraiment de la croissance

* Une **aisance avec la data** et une curiosité pour tout ce que l’IA peut rendre plus simple ou plus efficace

* Anglais professionnel, Allemand est un plus

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

**Passion :** Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

**Exigence :** Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de l’équipe.

**Ambition :** L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

**Humilité :** On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

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