R&D Engineer - Electronics

Onko sinulla kokemusta elektronisten tuotteiden suunnittelusta? Liity Abloyn dynaamiseen tiimiin Joensuussa ja pääset työskentelemään innovatiivisten ja korkealaatuisten tuotteiden parissa. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa sähkölukkojen liiketoiminnan kasvussa ja osana vahvaa yhteistyökulttuuria, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden rakentaa uran, josta voit olla ylpeä. Mitä tekisit meidän R&D Engineer - Electronics -tehtävässä Toimit elektroniikkasuunnittelijana sähkölukkotuotteiden parissa ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä tuotekehityksen suunnittelutiimin kanssa. Tehtävä sisältää myös jonkin verran matkustamista. Tehtäviisi sisältyisi muun muassa:

• Suunnittelet elektroniikkaa uusiin ja olemassa oleviin sähkölukkotuotteisiin
• Teet tiivistä yhteistyötä tuotekehityksen elektroniikka-, sulautettujen ohjelmistojen- ja mekaniikkasuunnittelijoiden kanssa osana projektitiimiä Tarvitsemasi taidot ja kokemus Etsimme henkilöä, jolla on:
• Elektroniikkaan suuntautunut yliopisto- tai AMK-tutkinto.
• Vähintään 3 vuoden kokemus elektroniikan suunnittelusta sekä piirikaavio- ja piirikorttisuunnittelusta.
• Hyvä ymmärrys kytkentöjen verifiointiin liittyvistä mittausmenetelmistä ja -laitteista.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti.
• Itseohjautuva ja ratkaisukeskeinen työote sekä vahva halu kehittyä alan huippuosaajaksi. Eduksi katsomme kokemuksen elektroniikan simulointimenetelmistä ja yhteistyöstä elektroniikka-alihankkijoiden kanssa sekä aiemman Altium Designer -osaamisen, DFSS-menetelmien tuntemuksen ja ymmärryksen langattomista IoT-teknologioista. Mitä tarjoamme Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:
• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta.
• Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät.
• Motivoitunut ja kannustava tiimi ympärilläsi.
• Wellness-edut.
• Joustavaa työskentelyä. Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota! Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä. Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista, lähetäthän sähköpostia Heikki Häsä, Head of RnD electronics, DAS ELMECH LC’s, osoitteeseen [email protected] tai soita numeroon 020 599 2598. Jos sinulla on kysyttävää prosessista, lähetäthän sähköpostia, Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, osoitteeseen [email protected]. Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.