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Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.\nEin besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.\nDeine Aufgaben:\nFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams\nCoaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche\nPlanung, Priorisierung und Steuerung laufender Customization-Themen und Teamkapazitäten\nHerstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte\nBegleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews\nSteuerung komplexer kundenspezifischer Anforderungen und technischer Vorprüfungen\nUnterstützung bei der Bewertung von Schnittstellen, Datenmigrationen und individuellen technischen Lösungen\nFrühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen\nEtablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams\nEnge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, SLM, Software Development, DevOps und Update Engineering\nKonstruktive Steuerung von Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen, technischer Qualität, Kapazitäten und Lieferterminen\nBegleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation\nDein Profil\nMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld\nSehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews\nErfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen\nFührungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen\nFähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen\nTechnisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst\nFähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen\nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nSichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch\nNice to have:\nErste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams\nErfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen\nErfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld\nErfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen\nErfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld\nKenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps\nErfahrung mit Release- und Update-Prozessen\nErfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen\nErfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards\nKenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen\nUnser Angebot\nVielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst\nIntensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin\nGezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft\nFlache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden\nDen Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing\nDu profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie 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