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Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.\nEin besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.\nDeine Aufgaben:\nFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams\nCoaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche\nPlanung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten\nHerstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte\nBegleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews\nSicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen\nFrühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen\nEtablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams\nRückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung\nEnge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering\nBegleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation\nDein Profil\nMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld\nSehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews\nAusgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte\nFührungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen\nFähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen\nTechnisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst\nFähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten\nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nSichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch\nNice to have:\nErste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams\nErfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen\nErfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen\nVerständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung\nKenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps\nErfahrung mit Release- und Update-Prozessen\nErfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen\nErfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards\nKenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen\nUnser Angebot\nVielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst\nIntensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin\nGezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft\nFlache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden\nDen Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents 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