{"id":2034506,"url":"https://alion.io/job/astrazeneca-learning-and-capability-development-manager","title":"Learning and Capability Development Manager","company":{"id":13195,"name":"AstraZeneca","domain":"astrazeneca.com","url":"https://alion.io/company/astra-zeneca","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"A","score":92,"open_postings":122,"ghost_share":0,"stale_share":0.492,"repost_share":0.057,"time_to_fill_p50_days":20,"computed_at":"2026-10-25T05:49:26Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"lead","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Madrid, Spain"],"countries":["ES"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":43000,"max_usd":98000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":18},"experience_years_min":5,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-07T15:28:42Z","employer_posted_date":"2026-10-07","last_verified_at":"2026-10-25T00:12:34Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":17,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":17},"description":"Learning & Capability Development Manager\nOncology Business Excellence | Spain\nReports to: Learning & Capability Development Lead\nMission\nEn AstraZeneca creemos que las capacidades son una ventaja competitiva.\nComo Learning & Capability Development Manager, actuarás como Strategic Capability Partner de la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, el customer engagement y el desempeño sostenible.\nEste rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización a anticipar necesidades futuras, acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas en datos e inteligencia artificial y convertir las prioridades del negocio en impacto medible.\nTrabajarás en la intersección entre negocio, ciencia, personas y tecnología, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización.\nKey Responsibilities\nBusiness Partnering y estrategia\nActuar como Business Partner de los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio.\nTraducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en implicaciones para el desarrollo de capacidades futuras.\nDiseñar iniciativas orientadas a fortalecer Launch Excellence, Customer Engagement y otras prioridades estratégicas de la organización.\nGestión de programas y ejecución\nLiderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto.\nGestionar programas e iniciativas complejas, coordinando stakeholders, recursos, prioridades, riesgos y dependencias.\nOrquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.\nUtilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto.\nDesarrollo de capacidades e innovación\nDiseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina.\nFacilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo.\nIntegrar la inteligencia artificial y las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones.\nUtilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos.\nMedir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño.\nCompliance\nGarantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables.\nProyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos.\nColaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo.\nPromover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca.\nQué buscamos\nRequisitos imprescindibles\nMás de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos de especialidad.\nExperiencia en Learning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformation o áreas relacionadas.\nSólidas capacidades de Business Partnering y consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales.\nExperiencia en Project o Program Management, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias.\nCapacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales.\nFuertes capacidades de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.\nConocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades.\nFluidez en inteligencia artificial, datos y adopción digital, aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos.\nExperiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo.\nAlta Learning Agility, curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre.\nMentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua.\nExcelentes habilidades de comunicación e influencia en español e inglés.\nRequisitos deseables\nExperiencia previa en Oncología.\nExperiencia en iniciativas de transformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades.\nExperiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos.\nExperiencia en analítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial.\nExperiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales.\nExperiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo.\nConocimiento de modelos de customer engagement, omnicanalidad, account excellence o capacidades comerciales avanzadas en el entorno healthcare.\nSuccess in the Role\nTendrás éxito en esta posición si eres capaz de:\nAnticipar necesidades futuras de capacidades antes de que se conviertan en una barrera para el negocio.\nAcelerar el desarrollo de capacidades críticas en roles clave.\nImpulsar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas mediante el uso de datos y evidencia.\nFacilitar la adopción de nuevas formas de trabajo habilitadas por IA y tecnologías digitales.\nTraducir capacidades críticas en una mejor ejecución y resultados de negocio medibles.\n¿Por qué unirte a AstraZeneca?\nEn AstraZeneca vivimos nuestros valores cada día:\nWe follow the science · We are entrepreneurial · We do the right thing · We play to win\nÚnete a un equipo comprometido con transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, la innovación y el liderazgo científico.\nDate Posted\n07-oct-2026Closing Date\n28-oct-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. 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