Senior (Financial) Software Engineer

Pricing & Profitability is verantwoordelijk voor de pricing en winstgevendheidsanalyses van de pensioen- en verzekeringsproducten van Athora. Pricing & Profitability ontwikkelt en beheert bedrijfskritische rekenmodellen voor pensioen- en verzekeringsproducten. Denk aan pricing, NPV-dashboarding en profitability analyses. De modellen combineren actuariële logica, financiële risico's en commerciële besluitvorming, en steunen op een centrale C# pricing engine, die bedrijfskritisch is voor onze besluitvorming.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Senior Financial Software Engineerwerk je in de capability groep Software Engineering, nauw verbonden met Actuarial & Pricing en Data Science & Analytics. Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert complexe pricingmodellen en rekenfunctionaliteit in C#. Binnen het functiehuis past deze rol bij een ervaren expert die zelfstandig impact maakt, minder ervaren collega's begeleidt en bijdraagt aan verbetering van modellen, processen en werkwijzen. Je vertaalt actuariële, commerciële en functionele requirements naar robuuste, onderhoudbare software en draagt bij aan de verdere professionalisering van modellen, processen en werkwijzen.

De focus van deze rol ligt op continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bestaande pricing engine. Naast onderhoud en doorontwikkeling verbeter je de structuur, taxonomie en uitlegbaarheid van het model, zodat de rekenkern beter beheersbaar, overdraagbaar en uitbreidbaar wordt. In deze rol maak je zelfstandig impact, begeleid je minder ervaren collega's en help je het team om kennis beter vast te leggen en key-person dependency te verminderen.

Belangrijkste werkzaamheden:

· Ontwikkelen, onderhouden en verder professionaliseren van de centrale C# pricing engine.

· Implementeren van pricingfunctionaliteit voor buy-outs, collectieve DC producten, annuïteiten en DB-berekeningen.

· Vertalen van actuariële en commerciële requirements naar robuuste, onderhoudbare en goed testbare software.

· Verbeteren van performance, testbaarheid, foutafhandeling, documentatie en uitlegbaarheid van de rekenkern.

· Door ontwikkelen van de modelstructuur, naamgeving, taxonomie en functionele indeling van de pricing engine.

· Bijdragen aan modularisatie en standaardisatie van bestaande modellen en rekenprocessen.

· Ondersteunen van NPV-dashboarding en profitability analyses met betrouwbare modeloutput. Verminderen van key-person dependency door kennis expliciet vast te leggen en oplossingen overdraagbaar te maken.

· Begeleiden en coachen van enthousiaste junior collega's op het gebied van modelontwikkeling, codekwaliteit en inhoudelijke keuzes.

· Samenwerken met actuarissen, pricing specialisten, data scientists, analytics specialisten en IT.

#LI-DNI

Requirements

Wat vragen we van jou?

· Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Software Engineering, Informatica, Wiskunde, Actuariële Wetenschappen, Data Science, Econometrie of een vergelijkbare richting.

· Minimaal 5 jaar professionele ervaring als software engineer.

· Sterke expertise in C#, .NET en object-georiënteerde ontwerpprincipes.

· Praktische ervaring met Blazor en ASP.NET voor het ontwikkelen en onderhouden van bedrijfskritische applicaties.

· Sterke ervaring met SQL Server en relationeel databaseontwerp.

· Ervaring met Git en moderne softwareontwikkelpraktijken.

· Ervaring met CI/CD-pipelines en geautomatiseerde deploymentprocessen.

· Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van REST API’s en systeemintegraties.

· Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe business requirements te vertalen naar onderhoudbare softwareoplossingen.

· Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met zowel technische als niet-technische stakeholders.

· Ervaring met het begeleiden van junior developers en het stimuleren van engineering best practices.

Pré’s:

· Ervaring met Microsoft Azure en cloud-native applicatiearchitecturen.

· Ervaring met softwarearchitectuur, solution design en technisch leiderschap.

· Kennis van Python, data engineering of analytics-platformen.

· Ervaring binnen financial services, verzekeringen, pensioenen of andere sterk gereguleerde sectoren.

· Ervaring met het optimaliseren van performance en schaalbaarheid van bedrijfskritische applicaties.

· Ervaring met automated testing frameworks en quality assurance practices.

· Bekendheid met Databricks, Power BI of moderne data- en reportingplatformen.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van het vertalen van complexe berekeningen en businesslogica naar duidelijke, schaalbare en onderhoudbare software.

Je begrijpt dat een pricing engine niet alleen correcte uitkomsten moet geven, maar ook uitlegbaar, testbaar, beheersbaar en overdraagbaar moet zijn.

Je werkt graag op het snijvlak van actuarieel vakmanschap, software engineering en data. Je bent analytisch sterk, kwaliteitsgericht en pragmatisch: je ziet waar verbetering nodig is en weet dit om te zetten in structurele, werkbare oplossingen. Daarbij help je het team om minder afhankelijk te worden van individuele kennis en handmatig werk, onder andere door kennis goed vast te leggen en processen verder te professionaliseren. Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om junior collega's mee te nemen in je denkproces, hen inhoudelijk te begeleiden en actief bij te dragen aan hun ontwikkeling.

Deze functie past bij iemand die inhoudelijk sterk is, eigenaarschap neemt voor modelkwaliteit en energie krijgt van het verbeteren van bestaande oplossingen in een bedrijfskritische omgeving.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor dat behoort tot een van de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:

Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!