{"id":2717914,"url":"https://alion.io/job/atonz-reenjinia","title":"SREエンジニア","company":{"id":1980783,"name":"BATONZ","domain":"batonz.jp","url":"https://alion.io/company/batonz","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":[],"countries":[],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":6000000,"max":9000000,"currency":"JPY","period":"month","gross":null,"usd_annual":687528},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Amazon 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DevEx（Developer Experience）の高めて、プロダクト価値を高める開発スピードを向上させていくための体制強化です。\nエンジニア採用資料\n下記リンクからご確認ください。\nhttps://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer(https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer)\n業務内容\n会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。\nBATONZはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基盤の構築に携わっていただきます。\nまた、今後のM&Aのデファクトスタンダードを創出するべく、ビジネスサイドと開発チームが連携してプロダクトを磨き込んでいます。この開発チームが生産性高く創り続けるのを支援するプラットフォームやツールの構築に携わっていただきます。\n※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望2023年版」\n\n・ビジネスロードマップに即したインフラ・プラットフォームの設計・構築\n・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守\n・開発生産性を高めるツールセットやプラットフォームの設計・構築\n・ビジネス特性に合わせたSLI/SLOの検討\n・プロダクトを継続的に改善できる可観測性の検討・計装\n・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築\n・パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化\n\n・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。\n・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。\n・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。\n\n・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。\n・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。\n・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。\n・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。\n\nエンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。\nまたプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。\n\n・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。\n・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。\n・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。\n・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。\n・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。\n\n・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。\n・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。\n・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。\n・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。\n\n開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec\nインフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry\nその他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB\n応募資格\n\n・3年以上のソフトウェアエンジニアまたは SRE としての経験\n・Webアプリケーションをチームで開発した経験がある\n・パブリッククラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azure のいずれか）をIaCツール（Terraform、CloudFormation、Ansibleなど）を用いて管理した経験\n・コンテナオーケストレーション（Kubernetes、AWS ECSなど）の管理または開発経験\n・1年以上のSaaS運用経験\n・日本語コミュニケーション能力（JLPT N1または同等の経験）\n・mac、linuxの使用経験\n\n・Elasticsearch や Solr などの検索エンジンの運用経験\n・サーバ高負荷やデータベーススループット低下などのシステム障害対応の業務経験\n・エラーバジェットやポストモーテムなどのSREの観点の考え方を実践された業務経験\n・機械学習のインフラやパイプラインの構築経験\n・Ruby on Rails、Vue.jsの開発運用経験\n\n・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方\n・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方\n・前向きで情熱を持って業務と向き合える方\n職種 / 募集ポジション\nSREエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 9,000,000円\n給与体系：月給・賞与制（12 : 2）\n給与改定：年2回\n賞与：年2回\n試用期間：6ヶ月\n※裁量労働制\n※副業相談可能\n勤務地\n東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 5 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