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Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.\nMit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen - zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.\nAls vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.\nÜber die Atos Group\nDie Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.\nApplied international informaticsist ein führender deutschlandweit vertretener SAP Channel Partner Gold & Microsoft Gold Certified Partner für mittelständische Unternehmen der fertigenden Industrie. Als ein Unternehmen der Atos-Gruppe, mit rund 200 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, Pforzheim und München, ist die ai informatics deutschlandweit vertreten.\nWir suchen neue Kolleg:innen an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, München, Pforzheim oder remote.\nDiese Aufgaben erwarten dich:\nAls Senior SAP Solution Architect übernimmst du eine zentrale Rolle in Strategie, Design und Umsetzung anspruchsvoller SAP-Lösungen:\nArchitekturverantwortung für komplexe SAP-Systemlandschaften (S/4HANA, Public & Private Cloud, Hybrid)\nAnalyse von Geschäftsprozessen und Ableitung maßgeschneiderter SAP-Architekturen\nDesign, Integration und Governance von End-to-End-SAP-Lösungen über verschiedene Module und Technologien hinweg\nBeratung von CIOs, IT-Leitern und Fachbereichen zu Roadmaps, Standards und Best Practices\nBewertung neuer SAP-Technologien, Trends und Innovationen (BTP, AI, Integration, Cloud Security)\nUnterstützung in Pre-Sales und Angebotsprozessen\nTechnische Führung von Solution Teams sowie Coaching von Consultants\nDas bringst du mit:\nMehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect oder Senior-Berater in komplexen Transformationsprojekten\nTiefes Know-how in SAP S/4HANA, idealerweise zertifiziert\nExpertise in mindestens einem der folgenden Bereiche:\nSAP BTP, Integration Suite, API-Management\nS/4 HANA, Public & Private Cloud\nFinance / Logistics / Manufacturing / EWM\nCloud-Architekturen (Azure, AWS, GCP)\nSAP Security & Compliance\nErfahrung im Design heterogener Systemlandschaften und Schnittstellen\nAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten\nHohe Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Management-Level\nStrukturierte, analytische Denkweise\nFreude an Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung\nDeutsch und Englisch fließend\nDeine Ansprechpartnerin:\nBei Fragen zu diesem Stellenangebot wende dich bitte an Frau Teodora Tocheva über https://www.linkedin.com/in/teodora-tocheva-728552199.\nBevorzugte Bewerbungsform:\nHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Button „Apply now“ und bewerbe Dich schnell und einfach online.\nWir freuen uns auf Dich!\nHier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.\nWir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lese mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.\nAtos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). 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