Head of IT (m/w/d)
Für eines unserer Portfoliounternehmen im Raum Süddeutschland, ein Full-Service-Anbieter im Bereich technologische Speziallösungen und Dienstleistungsgeschäft und einem Umsatz von 500+Mio., suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Head of IT (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung & Führung: Disziplinarische und fachliche Führung der internationalen IT-Organisation (Multi-Site) sowie direkte Berichterstattung an den Chief Financial Officer (CFO).
Strategische Ausrichtung & Business Partnering: Weiterentwicklung und operative Umsetzung der globalen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Value Creation Plan; Etablierung der IT als agiler und wertschöpfender Business Partner für alle Geschäftsbereiche.
Applikationslandschaft (ERP & Non-ERP): Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb, die Harmonisierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Unternehmensanwendungen mit Fokus auf das SAP-Kernsystem sowie die angebundenen Non-ERP-Lösungen (inkl. CRM, Business Intelligence, Service Management, Reporting- und Workflow-Tools).
IT-Infrastruktur, Cloud & Modernisierung: Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und sicheren IT-Infrastrukturbetriebs über alle internationalen Standorte hinweg; kontinuierliche Modernisierung von Netzwerk-, Client- und (Hybrid-)Cloud-Architekturen.
Information Security, Governance & Compliance: Etablierung, Überwachung und Weiterentwicklung robuster Cybersecurity-Frameworks, IT-Richtlinien, Disaster-Recovery-Konzepte sowie verlässliche Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben (inkl. DSGVO).
Schnittstelle zu R&D & Engineering: Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Forschungs-, Entwicklungs- und Engineering-Teams zur optimalen Verzahnung von IT-Infrastrukturen, Entwicklungs-/Testumgebungen und geschäftskritischen Engineering-Applikationen.
Provider-, Lizenz- & Budgetmanagement: Strategische Steuerung, Auswahl und Konsolidierung externer Partner und IT-Dienstleister (Multivendor- und SLA-Management), aktives Software-Lizenzmanagement sowie eigenverantwortliche Führung und Optimierung des IT-Budgets (CAPEX/OPEX).
Aufbau von KI- und Automatisierungsfähigkeiten: Identifikation von Use Cases sowie schrittweiser Aufbau und operative Verankerung von modernen AI-Fähigkeiten und intelligenten Prozessautomatisierungen zur nachhaltigen Steigerung der unternehmensweiten Produktivität.
Zertifizierungen & Regulatorik (ISO/IEC & NIS-2): Steuerung und Begleitung relevanter Zertifizierungsprozesse (insb. ISO/IEC 27001) sowie proaktive Sicherstellung der vollständigen Compliance mit aktuellen regulatorischen Vorgaben (insbesondere NIS-2) über die gesamte IT- und Betriebsumgebung hinweg.
Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Effizienzsteigerung der internen IT- und Geschäftsprozesse, Etablierung transparenter KPIs und Reporting-Strukturen sowie nachhaltige Förderung und Weiterentwicklung des IT-Teams.
Ihr Profil
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufs- & Führungserfahrung: Mehrjährige (mind. 7-10 Jahre) fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden IT-Managementfunktion (z. B. Head of IT, IT Director) in einem international agierenden, mittelständisch geprägten Technologie- oder Industrieunternehmen vergleichbarer Größenordnung (> 300-500 Mio. € Umsatz).
System- & Applikationsexpertise: Tiefgehendes Verständnis und praxiserprobte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung gewachsener Applikationslandschaften mit Schwerpunkt auf SAP sowie fundierte Kenntnisse relevanter Non-ERP-Systeme (inkl. CRM, Data Analytics/BI).
Infrastruktur & IT-Security: Breites technologisches Verständnis moderner (Hybrid-)Cloud- und Infrastrukturumgebungen sowie fundierte Praxis in der Implementierung zeitgemäßer Information-Security- und Cybersecurity-Standards.
Dienstleister- & Kostensteuerung: Nachweisbare Erfolge im professionellen Provider- und Partnermanagement (Outsourcing/Multivendor-Steuerung) sowie im zielgerichteten IT-Controlling und Budgetmanagement.
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick; hohe Umsetzungsstärke, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Change-Management-Fähigkeiten im dynamischen Umfeld.
Projektmanagement & agile Methoden: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte; fundierte Methodenkompetenz im klassischen Projektmanagement gepaart mit praxiserprobter Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban).
Kommunikation & Stakeholder Management: Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level und gegenüber Fachbereichen sowie Freude an der Führung multikultureller Teams.
Affinität zu AI & neuen Technologien: Ausgeprägte Begeisterung für technologische Innovationen sowie fundiertes Verständnis bzw. erste praktische Erfahrungen in der Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Tools (z. B. Generative AI, intelligente Automatisierung) zur Prozessoptimierung.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.