{"id":2945476,"url":"https://alion.io/job/aurum-software-pessoa-desenvolvedora-frontend-senior-remoto","title":"Pessoa Desenvolvedora Frontend Sênior | Remoto","company":{"id":6403,"name":"Aurum Software","domain":"aurum.com.br","url":"https://alion.io/company/aurum-software","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Gupy","truth_index":null},"role":"Frontend","role_family":"Frontend","seniority":"senior","employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_countries","remote_scope_basis":"board_field","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Brazil"],"countries":["BR"],"hiring_countries":["BR"],"hiring_countries_total":1,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"AWS","optional":false},{"name":"CI/CD","optional":false},{"name":"Cypress","optional":false},{"name":"Firebase","optional":false},{"name":"GCP","optional":false},{"name":"Gradle","optional":false},{"name":"Java","optional":false},{"name":"Kotlin","optional":false},{"name":"Playwright","optional":false},{"name":"React.js","optional":false},{"name":"Redux","optional":false},{"name":"SQL","optional":false},{"name":"styled-components","optional":false},{"name":"Swagger","optional":false},{"name":"Tailwind CSS","optional":false},{"name":"TypeScript","optional":false},{"name":"Vite","optional":false},{"name":"Webpack","optional":false},{"name":"JavaScript","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-20T18:07:13Z","employer_posted_date":"2026-10-20","last_verified_at":"2026-10-26T19:24:59Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":6,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":6},"description":"Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?\nMuito prazer, nós somos a Aurum!\nSomos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?\nQuer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.\nE como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.\nAliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.\nE sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?\nEstamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match!\nConsideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.\nDentro do time Produto&Tecnologia Astrea sua missão será: Ser a referência técnica da equipe, garantindo a qualidade e a evolução contínua dos projetos, ao mesmo tempo em que lidera e orienta os desenvolvedores de menor senioridade, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento, sendo guardião dos padrões e processos e gerenciando o backlog de débitos técnicos.\nAh, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100%Remoto!\nResponsabilidades e atribuições\nAgora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:\n1. Gestão da Entrega e Fluxo \n\nApoiar a pessoa de produto na fase de solução e viabilidade técnica das funcionalidades/bugs/tarefas refinando de forma granular para repasse ao time.\nGestão de Impedimentos: ter proatividade e iniciativa ao perceber impedimento ou travas no time (dúvida de negócio ou bloqueio técnico).\nAcompanhar o progresso das pessoas do time tecnicamente para direcionar e agir preventivamente se identificado risco de atraso.\n\n2. Liderança Técnica e Arquitetura\nDefinição de Solução em parceria com outros Seniores, bater o martelo na arquitetura a ser implementada.\nGuardião dos Padrões, garantindo que o time esteja seguindo os direcionamentos de código, testes e documentação definidos pela empresa.\nCode Review, atuando como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais.\nCultura de Documentação, criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs - Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger).\nDescentralização de conhecimento, implementar e orientar processos de \"troubleshooting\" (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos.\nDocumentação de legado, mapeando e documentando fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com eles.\nMentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks).\n\n3. Interface com Produto e Negócio\nViabilidade Técnica: analisar as demandas em conjunto com as pessoas do produto, avaliando viabilidade, propondo alternativas (MVPs) e negociando prazos com a coordenação.\nNegociação de Débito, ser o guardião da saúde do produto em parceria com o time de performance, expondo os débitos técnicos necessários a serem trabalhados.\n\nRequisitos e qualificações\nPara participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:\nDomínio de Ecossistemas Modernos: Proficiência avançada em React ou AngularJs para Front End. Desejável conhecimentos em Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).\nFundamentos Sólidos: Expertise em TypeScript, ES6+, CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind) e semântica HTML.\nPerformance e Otimização: Conhecimento em estratégias de cache, enfileiramento de eventos, processamento de dados de forma massiva.\nComunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);\nVisão de Produto: Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos, não só executar, mas entender qual o problema que será resolvido e o objetivo;\nOrganização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.\nResolução de conflitos: temos incidentes frequentes e coordenações em processo de desenvolvimento, é necessário saber mediar esses cenários;\nPensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;\nIniciativa e Proatividade: processos em fase de criação, é necessária a contribuição dessa pessoa para identificação de débitos técnicos, melhorias, sugestões.\nÉ um diferencial se você tiver:\nConhecimentos backend: Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).\nArquitetura de Software: Capacidade de desenhar micro-frontends, sistemas de design (Design Systems) e decidir entre estratégias de renderização (SSR, SSG, CSR).\nTestes e Qualidade: Implementação de pirâmide de testes (Unitários, Integração e E2E com Cypress ou Playwright).\nFerramental e CI/CD: Configuração de bundles (Webpack, Vite), pipelines de automação e conhecimento básico de Cloud (AWS, GCP ou Firebase).\nInformações adicionais\nE dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:\nVale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.\nAuxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.\nPlano de Saúde: Bradesco nacional.\nPlano Odontológico: SulAmérica.\nSeguro de Vida.\nLicenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família - incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.\n Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.\nGympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;\nConexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.\nGuapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.\nParceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.\n Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!\nSemana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.\nAuxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.\nFolga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.\nTrabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.\nE muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.\nE aí, curtiu!? 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