SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 1, 2026. First seen by Alion on Jun 8, 2026. Avnet scores B on the Alion truth index.
Avnet Business Services GmbH
Avnet Business Services GmbH is the service provider of the Avnet Group in EMEA, founded in 2020. With its brands EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded and Farnell, Avnet is one of the world's most successful distributors of semiconductor products and related services. Avnet is also an S&P 500 listed group. Employees in 70 countries set new standards every day in terms of innovation and quality, for which Avnet has been known in the market for 100 years.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams an unserem EMEA HQ-Standtort in München (Poing) suchen wir:
SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)
Als SAP HR Consultant/Developer analysieren, konzipieren und konfigurieren Sie Standardsoftwarelösungen, um die Anforderungen von Geschäftsimplementierungen zu erfüllen. In dieser Position passen Sie Erweiterungen für unsere SAP-HR-Implementierung an und entwickeln Add-ons für eigene kundenspezifische ABAP-Entwicklungen. Als Teil unseres internationalen Teams aus erfahrenen SAP-Expertinnen und -Experten haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag auf globaler Ebene zu leisten. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und den Erfolg unserer digitalen Transformation voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
- Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche HR und Payroll
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im HR-System
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Rollouts
- Durchführung von Tests sowie Sicherstellung von Qualität und Dokumentation
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen:
- Personaladministration (PA)
- Organisationsmanagement (OM)
- Zeitwirtschaft (PT)
- Payroll / Entgeltabrechnung (PY)
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen (z. B. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Zeitmanagement)
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
Technische Kenntnisse
- Erfahrung im Customizing im SAP-HR-Umfeld
- Grundkenntnisse in ABAP sowie Debugging von Vorteil
- Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. IDoc, APIs, Middleware)
- Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, idealerweise ServiceNow
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen IT und HR
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Sprachkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Pluspunkte
- Workday-Kenntnisse
- DSGVO-Erfahrung im HR-Umfeld
- Internationale HR-Prozesse und Projektmanagement-Erfahrung
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. sind als ganze Urlaubstage geschenkt)
- 10 Tage „Workation“/Jahr
- 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitkonto
- Flexibles und teilweise mobiles Arbeiten (+ 10 Tage/ Jahr „Workation“ Regelung)
- Kostenfreie Krankenzusatzversicherung bei Allianz (für kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz, Sehhilfe, etc.)
- Umfangreiche - auch außerhalb der Arbeitszeit greifende - Gruppenunfallversicherung
- Wellpass Mitgliedschaft (Fitness und Gesundheit)
- Option für Jobrad Leasing (E-Bike etc.)
- Subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamem Leistungen (VWL)
- Employee Assistance Programm
- 2 Bezuschusste moderne Betriebskantinen mit Barista Bar
- Betriebsnahe Kinderkrippe und -garten mit Sonderkonditionen
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills.
Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants - [email protected], Asia applicants -[email protected], EMEA applicants - [email protected].