{"id":2911732,"url":"https://alion.io/job/axa-responsable-data-ai-management-analytics-fh","title":"Responsable Data & AI Management & Analytics (F/H)","company":{"id":13801,"name":"AXA","domain":"axa.com","url":"https://alion.io/company/axa","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Jibe","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":63,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":26,"computed_at":"2026-10-22T06:10:10Z"}},"role":"Analytics","role_family":"Analytics","seniority":"senior","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Suresnes, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":44000,"max_usd":69000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":66},"experience_years_min":6,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Azure Data Factory","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-13T09:04:00Z","employer_posted_date":"2026-10-20","last_verified_at":"2026-10-22T15:31:40Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":9,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":9},"description":"Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.\nAujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.\nDans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.\nNous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.\nSi vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !\nVous allez aimer grandir à nos côtés.\nVous allez aimer innover avec nous.\nVous allez aimer que nos clients nous adorent.\nVOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS\nAu sein de l’équipe Data & AI de la Direction Informatique et Innovation (D2I) de Direct Assurance (groupe AXA), et en tant que Responsable Data & AI Management & Analytics, vous serez responsable d’assurer la cohérence de notre patrimoine de données, d’animer sa gouvernance, de renforcer nos standards et pratiques Data Management avec un fort niveau d’exigence technique et opérationnel. Vous piloterez également une équipe dédiée au delivery d’Analytics Engineers pour répondre à des besoins métiers de différentes fonctions support.\nVos missions\nAnimer la communauté des Responsables Data - Chapter Lead Data Governance\n⮚ Définir, maintenir et enrichir avec l’architecte Data l’écosystème Data de Direct Assurance (domaine, sous-domaine, produits de données, cas d’usages) et sa gouvernance associée\n⮚Formaliser et documenter les bonnes pratiques Data (guides, templates, check-lists, modes opératoires, référentiels)\n⮚Construire des glossaires de données communs en clarifiant l’ownership Data\n⮚Accélérer l’harmonisation des KPIs (déf, règles de calculs, source de données, usages partagés etc.)\n⮚Organiser et animer les réunions de la communauté Data (ordre du jour, animation, comptes-rendus, suivi des actions)\nAssurer le conseil interne en Data & AI Management\n⮚Conseiller les équipes projets sur la bonne utilisation des données (choix des sources, qualité, pertinence métier)\n⮚Orienter les équipes sur les modélisations de données avec le Data Architect (Domaine / Produits)\n⮚Encadrer l’application des règles de gouvernance dans les projets & produits Data & AI\n⮚Accompagner les PM / Resp Data dans l’intégration des exigences de gouvernance dans leurs roadmaps / backlogs\nContribuer à la gestion des risques & conformité Data/AI\n⮚Collaborer avec la DPO pour renforcer les procédures Data privacy au sein de la gouvernance Data\n⮚Identifier, qualifier et documenter les risques principaux liés (1) à la qualité des données (2) à leur usage dans les modèles d’IA (3) protection / confidentialité des données\n⮚Contribuer à la définition de plans de remédiation et de plans d’action sur les risques Data identifiés\nParticiper à la préparation des audits internes/externes en apportant l’historique, le contexte et les décisions passées, suivre la mise en oeuvre des actions et en rendre compte aux instances concernées\nDélivrer des produits analytiques\n⮚ Management d’une équipe d’Analytics Engineer (3 ETP) qui a vocation à créer des produits analytiques (dashboard, analyses ad-hoc, cubes) pour différentes directions métiers en s’appuyant sur les assets transverses de la Data Factory.\nVOTRE PROFIL\nFormation supérieure Bac+5, idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieurs.\n5 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Data Manager avec une maîtrise des sujets clefs du Data Management (Data Governance, Data Quality, Data Ownership, Data Products, Data Mesh etc.)\nUne expérience dans le secteur de l’assurance est impérative.\nLa maîtrise de l’anglais est indispensable.\nExpérience confirmée du management d’une équipe\nExcellent relationnel et solides compétences en communication, avec une expérience significative en gestion de projet.\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?\nNous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.\nNous choisir, c’est bénéficier :\nD’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;\nD’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;\nD’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;\nDe la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;\nEt bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue\nEn lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.\nAlors, prêt à postuler ?\nVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL\nNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).\nChez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.\nCes ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !\nNous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.\nNous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.\nNous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.\nNous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)\nNos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !\nNous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. 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