IT Analyst II

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II

Aqui, seu papel será:

• Desenvolver, manter e otimizar pipelines de dados em Databricks (PySpark/Spark SQL), incluindo tabelas Delta Lake e particionamento.
• Construir soluções de ingestão e orquestração com Azure Data Factory.
• Trabalhar com ingestão de eventos e streaming utilizando Azure Event Hubs.
• Gerenciar dados em Azure Storage (Blob/ADLS), com foco em organização, custo e governança (Unity Catalog).
• Garantir qualidade, observabilidade e performance dos pipelines (monitoramento, alertas, tuning de jobs).
• Colaborar com times de negócio, analytics e arquitetura para definir e entregar produtos de dados.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência sólida em engenharia de dados e processamento distribuído (Spark/PySpark).
• Vivência em ambiente Azure: Data Factory, Event Hubs, ADLS/Blob Storage.
• Conhecimento prático de Databricks e Delta Lake (time travel, optimize, z-ordering, particionamento).
• Forte em SQL e modelagem de dados (modelagem dimensional, tabelas fato/dimensão).
• Experiência com controle de versão (Git), CI/CD e boas práticas de desenvolvimento.
• Noções de governança e segurança de dados (RBAC, Unity Catalog, segredos/Key Vault).

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com streaming estruturado (Structured Streaming, Kafka/Event Hubs).
• Certificações Azure (DP-203, DP-500, DP-600) ou Databricks.

Local de trabalho:

Geração Digital - Av Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;

Convênio médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

DayOff Aniversário;

Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Seguro de Vida;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI