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Weil du wichtig bist.\n Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft.\nDu berätst die Fachbereiche bei der externen Rekrutierung, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenausschreibungen für verschiedene Zielgruppen, sowie deren Veröffentlichung auf Jobportalen.\nEigenverantwortlich übernimmst du die Auswahl der Bewerber*innen und steuerst die Kommunikation, inklusive der Terminkoordination, für anstehende Interviews.\nDabei hast du die Möglichkeit, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen und eigenständig Telefoninterviews zu führen.\nDie Schnittstellenkommunikation mit externen Dienstleistern und Agenturen, wie beispielsweise der Agentur für Arbeit, fällt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.\nNicht zuletzt verantwortest du die Rechnungsbearbeitung sowie die Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Tools.\n Du begeisterst dich für das Recruiting und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, sowie Themen proaktiv mitzugestalten.\nDu überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Stakeholdern und bist ein echtes Organisationstalent.\nDeine ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.\nDu bist eingeschrieben in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.\nIm Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal/Recruiting sammeln. \nGute MS-Office-Kenntnisse und deine Affinität, dich in neue Programme einzuarbeiten, runden dein Profil ab. \n Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - 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