{"id":2744331,"url":"https://alion.io/job/beam-obansap-asiskonsarutanto","title":"【大阪】SAP Basisコンサルタント","company":{"id":4441183,"name":"Abeam S","domain":"abeam-s.com","url":"https://alion.io/company/abeam-s","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"D","score":40,"open_postings":16,"ghost_share":1,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-17T05:46:00Z"}},"role":"Enterprise Apps","role_family":"Enterprise Apps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Osaka, 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HANA化プロジェクト\n④メーカーB社のSAPクラウド移行、S/4HANA化プロジェクト\n配属予定部署\n・アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)\nお客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。\n魅力\n①お客様ニーズ起点\nお客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。\nパッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。\n②顧客に近い地に足の着いた実践力\nお客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼につながっています。\n③SAPの経験・実績豊富\nアビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があります。\n経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。\nやりがい（現場の声）\nお客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。\n要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。\nまた、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。\nそして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。\n研修について\nアビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。\n・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、 schooのオンライントレーニング 、 ABeam Method 他）\n・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）\n・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）\n必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。\nまた、入社時に育成担当がつきサポートいたします。\n活躍事例\n前職：運用SE（SAP Basisの運用経験3年）\n元々、権限、ロール周りの設定などを担当していたため、その経験を活かしつつ、入社後のSAP研修や、SAP保守運用プロジェクトを通じて実践的にSAP Basisの知識を習得し経験値を着実に積んでいます。\n応募条件（必須）\nマネージャー\n・SAP導入、ロールアウト、保守プロジェクトにおけるBasis領域の経験を3年以上お持ちの方\n・お客様との折衝経験（要件定義、課題管理、進捗報告など）\n・プロジェクトの品質管理およびスケジュール管理の実務経験\n・メンバー育成・指導の経験（OJT、レビュー、タスク管理等）\nリーダー\n・SAP導入、ロールアウト、または保守プロジェクトにおけるBasis領域のリード経験\n（2～5名程度のチームリードを想定）\n・お客様との折衝、課題管理、進捗管理など、プロジェクト運営に関する実務経験\n・要件定義などの上流工程経験、またはシステム設計・開発の実務経験（目安：3～4年）をお持ちで、今後上流工程にチャレンジしたい志向をお持ちの方\nメンバー\n・システム業界での実務経験をお持ちの方\n（ITコンサル、SIer、ERPの保守・運用、インフラ領域等）\n・SAPまたはその他基幹業務ERPパッケージにおける導入、ロールアウト、保守のいずれかの経験\n・お客様および社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方\n・ドキュメント作成経験（要件整理、設計書、テスト仕様書等）\n応募条件（歓迎）\nマネージャー\n・AWS/Azure等のクラウドに関する知見・経験を有し、専門性を活かしてプロジェクトを牽引できる方\n・プロジェクトマネージャーまたはサブPMとしての実務経験\n・チームまたは組織運営に携わった経験（評価、育成計画、配置調整等）\n・最新のIT技術に対する関心・探究心をお持ちの方\n・Real Partnerの理念に共感いただける方\nリーダー\n・AWS/Azure等のクラウドに関する知見・経験を有し、メンバーをリードした経験\n・業務課題を整理・構造化し、改善提案につなげた経験\n・業務改善、AI活用、アドオン開発等による付加価値創出の経験\n・後輩育成やチームビルディングに携わった経験\n・状況を整理し、自ら判断しながら主体的に行動できる方\n・最新のIT技術に対する関心・探究心をお持ちの方\n・Real Partnerの理念に共感いただける方\nメンバー\n・AWS/Azure等のクラウドに関する知見・経験をお持ちの方\n・お客様との折衝や要件定義の経験をお持ちの方\n・指示された業務を遂行するだけでなく、自ら意見を発信し、改善や提案に取り組める方\n・お客様の課題に寄り添い、主体的に行動できる方\n・チームと協力しながら成果創出に取り組める方\n・最新のIT技術に対する関心・探究心をお持ちの方\n・Real Partnerの理念に共感いただける方\nこんな方におすすめです\n・プロジェクトをリードしていきたい方\n・上流工程のスキルを伸ばしたい方\n・ITの提案ができるようになりたい方\n・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方\n・ご自身の市場価値を高めたい方\n・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方\n社員インタビュー・動画\n職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。\n仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。\n社員インタビュー・動画(https://www.abeam-s.com/career/gallery/)\n職種 / 募集ポジション\n大阪SAP Basisコンサルタント\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,000,000円 〜 16,000,000円\nマネージャー1,100～1,600万円\nリーダー750～1,000万円\nメンバー500～700万円\n年収補足\n・残業代20時間/月を含む\n・能力・経験を考慮し面談で決定\n・マネージャーは残業代なし\n年収例\n残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合\n670万円（27歳）\n770万円（30歳）\n910万円（35歳）\n1,150万円（39歳）マネージャークラス\n勤務地\n530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F\nクライアント先に長期で出張することもございます。（東海、関西、関東）\n手当\n・残業手当\n・交通費全額支給\n・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）\n一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月\n・引っ越し支度金 50万円（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）\n※引っ越し距離規定はあります。\n休日休暇\n・年間休日124日（完全週休二日制）\n・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）\n・年末年始休暇\n・春期休暇（ＧＷ）\n・夏期休暇\n・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り\n育休取得実績（2025年度）\n・男性：妻出産36名うち育休取得29名（割合81%）\n・女性：出産25名うち育休取得25名（割合100%）\n※産休取得実績あり\n就業時間\nフレックスタイム制\n1日の標準労働時間／7時間50分\n標準勤務時間帯／9:00～18:00\n※残業は月平均20時間程度（全社員）\n※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。\nその他福利厚生・キャリア支援\n\n・退職金\n・財形貯蓄\n・企業型確定拠出年金\n・育児休職\n・短時間勤務\n・カフェテリアプラン\n・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）\n\n・教育制度\n方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。\n・カウンセリング制度\n直接の上司とは別に、相談役となる\"カウンセラー\"と呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。\n会社情報\n会社名アビームシステムズ株式会社\n商号\nアビームシステムズ株式会社\n英文商号\nABeam Systems Ltd.\n本社\n〒451-6019\n愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F\n電話（052）446-7777\nFAX（052）581-1105\n設立年月日\n1983年11月1日\n資本金\n8,840万円\n社員数\n1,221名（2026年4月1日現在）\n代表者\n代表取締役社長 前田 淳一郎（Maeda Junichiro）\n株主\nアビームコンサルティング株式会社\nブラザー工業株式会社\n認定資格等\nISO27001認証範囲：全社対象\nプライバシーマーク認証企業\n愛知県ファミリーフレンドリー企業\n名古屋市女性の活躍推進認定企業\n労働者派遣事業許可（派23-301910）","description_format":"text","description_chars":5360,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-16T21:59:05Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":2,"band":"cold","label":"Long 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