{"id":2744329,"url":"https://alion.io/job/beam-xian-aisapkonsarutanto","title":"【仙台】SAPコンサルタント","company":{"id":4441183,"name":"Abeam S","domain":"abeam-s.com","url":"https://alion.io/company/abeam-s","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"D","score":47,"open_postings":18,"ghost_share":0.889,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-23T05:54:15Z"}},"role":"Enterprise Apps","role_family":"Enterprise Apps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Sendai, 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人が中心のビジネスモデル 」。\nアビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。\n・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング 、 ABeam Method 他）\n・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）\n・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）\n必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。\nまた、入社時に育成担当がつきサポートいたします。\n活躍事例\nマネージャー\n前職：SAPコンサルタント（導入PJ11年、保守運用10年）\nマネージャー未経験ながら導入PJ経験と本人意欲のもとにABSにマネージャー採用で入社。\n入社後は商社クライアントのSAP保守のロジリーダー及び仕様管理責任者を担当し、\n誠実な対応を継続することで顧客から高い信頼感を獲得し、顧客とチーム全体をリードしています。\nまた顧客のSCM業務知識とSAPソリューション事例を部内に展開する活動もリードしています。\nリーダー\n前職：基幹業務システム開発（開発経験5年、SAP未経験）\n中途入社後、SAP未経験からスタートし、SAP保守プロジェクトを通じて\nシステム理解および業務知識を習得。2年目にはリーダーとして活躍しています。\n2～3名規模の保守チームのリードを担当し、\nお客様との調整や進捗管理、メンバーの作業確認・技術フォローを実施。\n現在は大規模プロジェクトにも参画し、プロジェクトの中核として活躍しています。\nメンバー\n前職：Open系SE（開発経験3年、SAP未経験）\n中途入社後、保守プロジェクトに参画し、\nSAPの知識に加え、設計・開発力やお客様の業務知識を段階的に習得しました。\nBI領域や業務系システムの保守対応を通じて実務経験を積み、その後はチームリーダーを担当。\nメンバー育成やマネジメントに加え、お客様との調整や交渉を通じて、プロジェクト推進力を高めています。\n現在はこれまでの経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進を担当しています。\n応募条件（必須）\nマネージャー\n・ERP等の基幹業務システム導入プロジェクトにおけるリード経験（3年以上）\n・5名以上のチームを対象としたプロジェクトマネジメント経験\n・お客様との折衝経験（要件整理、課題管理、進捗報告 等）\n・メンバー育成・マネジメントの経験\nリーダー\n・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験\n・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験\n※設計・開発経験（目安：3～4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可\n・2～5名程度のチームリード経験\n・お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）\n・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験\nメンバー\n・ITエンジニアとしての実務経験（業務システム・基幹系システムの開発／導入／保守いずれか）\n・設計書等のドキュメント作成を含む、開発または運用に携わった経験\n・主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら課題解決を進められる方\n・新しい業務や技術を学び、成長していく意欲をお持ちの方\n応募条件（歓迎）\nマネージャー\n・SAPを用いた基幹業務システム導入プロジェクトの経験（S/4HANA、ECC など／モジュール不問）\n・プロジェクトマネージャーまたはサブPMとしての実務経験\n・プリセールスや提案活動に携わった経験\n・グローバルプロジェクトや、多拠点・多国籍メンバーとの業務経験\n・チームまたは組織運営に携わった経験（評価、育成、体制づくり等）\nリーダー\n・SAPを用いた基幹業務システム導入または保守プロジェクトの経験\n（モジュール不問／複数モジュールにまたがる経験があれば尚可）\n・要件定義・設計から開発・移行まで、SAP導入プロジェクトの各工程における実務経験\n（Fit & Gap、ABAP開発、データ移行、IF設計 等）\n・ロールアウトプロジェクトや海外拠点対応など、プロジェクト展開の経験\n・業務課題を整理し、改善提案や付加価値創出につなげた経験（業務改善、AI活用、アドオン開発 等）\n・後輩育成やチームビルディングに携わった経験\n・状況を整理し、自ら判断しながら主体的に行動できる方\nメンバー ・SAPまたはERPパッケージに触れた経験\n（モジュール不問／未経験領域へのキャッチアップ意欲がある方）\n・ABAP、Java、SQLなどを用いた開発、またはシステム改修に携わった経験\n・業務改善やIT活用を通じて、業務効率化や課題解決に取り組んだ経験\n・お客様とのコミュニケーションや、要件整理・調整業務に関わった経験\n・新しい業務知識や技術を学びながら、主体的に成長していきたい志向をお持ちの方\n・チームと協力しながら、成果創出に取り組める方\nこんな方におすすめです\n・プロジェクトをリードしていきたい方\n・上流工程のスキルを伸ばしたい方\n・ITの提案ができるようになりたい方\n・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方\n・ご自身の市場価値を高めたい方\n・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方\n・上流から下流まで一気通貫でやり遂げたい方\n・お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方\n社員インタビュー・動画\n職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。\n仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。\n社員インタビュー・動画(https://www.abeam-s.com/career/gallery/)\n職種 / 募集ポジション\n仙台SAPコンサルタント\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,000,000円 〜 16,000,000円\nマネージャー1,100～1,600万円\nリーダー750～1,000万円\nメンバー500～700万円\n年収補足\n・残業代20時間/月を含む\n・能力・経験を考慮し面談で決定\n・マネージャーは残業代なし\n年収例\n残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合\n670万円（27歳）\n770万円（30歳）\n910万円（35歳）\n1,150万円（39歳）マネージャークラス\n勤務地\n980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー17F\nクライアント先に長期で出張することもございます。（東海、関西、関東）\n手当\n・残業手当\n・交通費全額支給\n・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）\n一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月\n・引っ越し支度金 50万円（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）\n※引っ越し距離規定はあります。\n休日休暇\n・年間休日124日（完全週休二日制）\n・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）\n・年末年始休暇\n・春期休暇（ＧＷ）\n・夏期休暇\n・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り\n育休取得実績（2025年度）\n・男性：妻出産36名うち育休取得29名（割合81%）\n・女性：出産25名うち育休取得25名（割合100%）\n※産休取得実績あり\n就業時間\nフレックスタイム制\n1日の標準労働時間／7時間50分\n標準勤務時間帯／9:00～18:00\n※残業は月平均20時間程度（全社員）\n※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。\nその他福利厚生・キャリア支援\n\n・退職金\n・財形貯蓄\n・企業型確定拠出年金\n・育児休職\n・短時間勤務\n・カフェテリアプラン\n・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）\n\n・教育制度\n方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。\n・カウンセリング制度\n直接の上司とは別に、相談役となる\"カウンセラー\"と呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。\n会社情報\n会社名アビームシステムズ株式会社\n商号\nアビームシステムズ株式会社\n英文商号\nABeam Systems Ltd.\n本社\n〒451-6019\n愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F\n電話（052）446-7777\nFAX（052）581-1105\n設立年月日\n1983年11月1日\n資本金\n8,840万円\n社員数\n1,221名（2026年4月1日現在）\n代表者\n代表取締役社長 前田 淳一郎（Maeda Junichiro）\n株主\nアビームコンサルティング株式会社\nブラザー工業株式会社\n認定資格等\nISO27001認証範囲：全社対象\nプライバシーマーク認証企業\n愛知県ファミリーフレンドリー企業\n名古屋市女性の活躍推進認定企業\n労働者派遣事業許可（派23-301910）","description_format":"text","description_chars":5974,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-16T21:59:05Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":2,"band":"cold","label":"Long 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