Stage Marketing/communication - césure - 4 à 6 mois
Le groupe Beckers est un leader mondial dans le domaine des revêtements et fournit des systèmes de peinture pour la finition industrielle des métaux et des plastiques. Il dispose de 23 sites de production dans 17 pays et emploie près de 1 800 personnes dans le monde entier. Il appartient à Lindengruppen, une entreprise familiale suédoise dont l'objectif est de posséder et de développer des entreprises prospères.
Mener la transition vers un monde durable. Fort d'une longue histoire remontant à plus de 150 ans, le groupe privé connaît une croissance régulière depuis de nombreuses années et est devenu l'un des acteurs les plus respectés de l'industrie du Coil Coatings, avec des contacts bien établis avec les fabricants d'acier. En outre, le groupe est réputé pour sa proximité avec les clients et son développement de produits innovants.
Le marketing jouant un rôle de plus en plus important chez Beckers, l'équipe Global est impliquée dans un large éventail de sujets. Dans ce contexte, et afin d'accélérer le déploiement de projets stratégiques, nous recherchons un stagiaire. Les tâches principales seront :
- Travailler sur la production de contenu : Case Studies, External Newsletters, rework de brochures produits (avec des agences externes ou des designers)
- Travailler sur la production de supports de vente
- Organiser et coordonner des webinars internes sur des sujets variés.
- Développer un plan éditorial LindedIn
- Organiser et coordonner des webinars internes
- Licence ou Master avec une spécialisation en marketing ou communication - Université ou école de commerce
- Stage de 4 à 6 mois
- Aisance rédactionnelle (en anglais également)
- Afin de communiquer facilement avec l'ensemble de nos entités et d'assurer la qualité de nos contenus, un bon niveau d'anglais est requis.
Date de début souhaitée: à partir de Janvier 2026.
Le groupe Beckers est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.