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Créer un environnement de travail positif, transparent et propice à la collaboration, à l’amélioration continue et aux conversations courageuses.\nAssurer le leadership stratégique de l’expertise tarifaire en matière de taux, de segmentation et de modélisation, afin d’orienter les décisions d’affaires et de soutenir la compétitivité, la saine gestion du portefeuille, la conservation, la croissance et larentabilité en assurance des particuliers.\nOrienter les analyses, les recommandations et les décisions stratégiques relatives à la tarification, en tenant compte des produits en collaboration avec le Directeur principal Produits, de l’évolution du marché, des tendances, des approches de modélisation et des objectifs de croissance rentable.\nContribuer aux projets d’évolution des systèmes, des outils et des solutions tarifaires, ainsi qu’aux projets et initiatives d’envergure du secteur, en appuyant l’implantation des décisions structurantes en lien avec la tarification.\nDéfinir et faire vivre uncadre de gouvernance clair dans un contexte de fonctionnement matriciel, afin d’assurer l’alignement des priorités, la circulation de l’information, la cohérence des décisions et la collaboration entre les secteurs partenaires.\nSoutenir les sociétés et les réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal, en collaboration avec les secteurs partenaires, afin d’assurer l’arrimage des priorités tarifaires avec les objectifs d’affaires.\nAssurer une gestion exécutive du secteur, des priorités, des budgets et des ressources, en cohérence avec les objectifs d’affaires.\nVos qualifications et talents\nDiplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat.\nDétenir un titre professionnel en actuariat, tel que FICA ou FCAS.\nPosséder une expérience d'au moins 7 années en actuariat, notamment en assurance de dommages.\nAvoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion.\nMaitrise avancée des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.\nBeneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.\nPurpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. 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