HR-менеджер (адаптация и корпоративная культура)

BFG Group - компания, которая растёт и развивается. Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем человека, который будет отвечать за адаптацию сотрудников, корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

Опыт работы в IT или другой динамичной проектной среде будет большим преимуществом.

Для нас важно строить команду надолго. У компании сформирован и подтверждён объём работы минимум на ближайшие 7 лет, поэтому мы ищем человека, который хочет развиваться вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься

• сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
• проводить welcome- и контрольные встречи, собирать обратную связь;
• взаимодействовать с руководителями по вопросам адаптации;
• развивать и совершенствовать процесс адаптации;
• работать с корпоративной культурой и ценностями компании;
• поддерживать внутренние коммуникации;
• организовывать внутренние мероприятия и активности;
• собирать обратную связь сотрудников, выявлять проблемы и предлагать решения;
• участвовать в развитии HR-процессов и проектов.

Мы ищем человека, который

• имеет опыт работы в HR, адаптации, корпоративной культуре или внутренних коммуникациях;
• умеет самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата;
• системно подходит к работе, но при этом умеет проявлять инициативу;
• умеет выстраивать отношения с людьми и взаимодействовать с руководителями;
• умеет слышать сотрудников, замечать проблемы и находить решения;
• комфортно работает в динамичной среде.

Будет плюсом: опыт работы в IT/технологической компании, опыт построения адаптации, проведения опросов и HR-проектов.

Мы предлагаем

• самостоятельную зону ответственности и возможность реально влиять на изменения;
• участие в развитии HR-функции и корпоративной культуры;
• официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;
• комфортный офис в центре Ижевска: зона отдыха, тренажёрный зал, игровая комната, кофе-бар;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• дополнительные 4 оплачиваемых дня отпуска;
• софинансирование обучения, курсов и тренингов;
• возможность профессионального развития вместе с компанией.

Сопроводительное письмо

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте:

1. Почему вы считаете свой опыт подходящим для этой позиции?

2. Расскажите о задаче или проекте, который вы самостоятельно реализовали в HR/работе с сотрудниками: что нужно было сделать и какой результат получили?

Если у вас есть опыт работы в IT или другой динамичной проектной среде, обязательно укажите это.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем.