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xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.\nIn qualità di DevOps Engineer verrai coinvolto/a su progetti da svolgere presso i nostri clienti: grandi realtà multinazionali che operano in modo trasversale su tutti i mercati.\nLavorerai in contesti dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potrai sperimentarti sulle seguenti attività:\nSviluppo del panel di offerte in ambito DevOps\nDisegno di metodologie proprie per l’introduzione della metodologia in diversi contesti (piccole e medie imprese, grandi clienti, greenfield, brownfield, …)\nDisegno di soluzioni tecnologiche per DevOps e modalità di integrazione in ecosistemi esistenti\nStudio, sperimentazione e benchmarking delle tecnologie abilitanti\nSviluppo della competenza all’interno del gruppo\nDefinizione delle strategie di inserimento/evoluzione delle pratiche devops all’interno dell’ecosistema di organizzazione, processi e sistemi del cliente\nDisegno delle soluzioni tecnologiche target in linea con le necessità del cliente\nOltre al focus sulle progettualità strettamente più tecniche, avrai l’opportunità di cogliere le sfide tipiche del mondo della consulenza: dalla definizione della strategia, al disegno e all’elaborazione delle soluzioni DevOps (sia in termini di metodologie e processi che tecnologici), dalla gestione del rapporto con il cliente e/o di più ambiti progettuali, fino alla collaborazione con i colleghi e colleghe delle diverse Aree di Business o altri Centri di Eccellenza della nostra società.\nLato nostro, ti offriamo la possibilità di far parte di un team di lavoro attento non solo alle esigenze del cliente, ma anche alla cura delle singole persone di cui è composto: un ambiente in cui disponibilità, proattività e approccio orientato alla presentazione di nuove idee saranno le componenti chiave per il tuo successo.\nSarai tu ad entrare nel nostro Team?\nRequisiti indispensabili:\nDai 3 ai 6 anni di esperienza lavorativa nel ruolo.\nComprovata esperienza nell’introduzione della metodologia DevOps in contesti enterprise\nComprovata esperienza nel design, gestione e configurazione di strumenti di CI/CD come, a titolo esemplificativo, GitHub, GitLab, Jenkins, Bamboo, oltre alle soluzioni cloud native per Azure, AWS e Google Cloud.\nComprovata esperienza nel design, gestione e configurazione di strumenti di infrastructure automation come, a titolo esemplificativo, Terraform, Ansible, Chef, Puppet\nEsperienza nella gestione di progetti enterprise tramite strumenti di collaborazione come, a titolo esemplificativo, Slack, Atlassian suite, MS Teams\nEsperienza nella gestione di tutto il ciclo di vita per applicazioni enterprise\nLingua Inglese\nPlus:\nCertificazione di livello professional per Azure, AWS o Google Cloud in ambito DevOps\nDeve avere conoscenze di business\nSoft Skills:\nStanding consulenziale\nSpiccate doti comunicative e interpersonali\nOrientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi\nAdattabilità e flessibilità\nPrecisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze\nOttime capacità di gestione di progettualità complesse\nCapacità di coordinamento di un team\nDisponibilità per trasferte in Italia e all’estero\nVerrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.\nPerchè Bip?\nPeople at the center of our culture\nFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.\nChallenge yourself\nAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.\nUnlocking your potential\nCrescita e Formazione\nPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.\nFlessibilità e Work-Life Integration\nLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.\nSalute & Benefits\nAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. 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Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).\nCosa offriamo / What we offer\nLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.\nL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria\nLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).\nIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.\nNext Steps\nUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.\nSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.\nL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.\nL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.\nIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.\nSe dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.\nSu di Noi\nNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica 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