{"id":1199918,"url":"https://alion.io/job/bisol-akkuendoenjiniaebica","title":"バックエンドエンジニア/ebica","company":{"id":2675853,"name":"ebisol","domain":"ebisol.co.jp","url":"https://alion.io/company/ebisol","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["South Korea"],"countries":["KR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":6500000,"max":8800000,"currency":"JPY","period":"month","gross":null,"usd_annual":670872},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Amazon ECS","optional":false},{"name":"Amazon 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JavaScrip / Python\n・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript\nインフラ\n・AWS：SageMaker / Redshift / RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc\n・Terraform\n・GitHub Actions\n・ドキュメント管理：Confluence \n・チケット管理: Jira / Backlog\n開発体制\n現在、ジャパンチケットグループでは各事業の特性に合わせた開発体制を採用しています。\n飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本（10名）とベトナム（7名）の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。\nテストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。\nインバウンド向けチケット販売サービス「JapanTicket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、バックエンド・フロントエンド双方の開発を推進。日本側の PM とベトナム側の PM が密に連携し、現地エンジニア7名体制でプロダクト開発を進めています。\nいずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。\nこの仕事で得られるもの\n1. レガシーから未来へプロダクトの中核を進化させる経験\nebica は長年にわたり進化してきた大規模プロダクトであり、事業要件・ユーザー価値・運用の歴史が複雑に折り重なっています。これらの文脈を紐解きながら、どの機能がどのドメインに属し、どのような役割を果たしているのかを深く理解していく必要があります。\nこの「プロダクトそのものを深く理解する経験」は、単なる技術力の向上にとどまりません。プロダクトの構造・ドメイン・利用シーンを正しく捉えることで、「どのように作れば価値を最大化できるか」「どのように設計すれば長く成長し続けられるのか」というエンジニアリングの本質的な力を身につけることができます。\n2. アーキテクチャ設計から実装までを一貫して推進できる、影響力の大きいポジション\n既存システムの刷新に伴い、共通ドメインのモジュール化、サービス分割、API標準化、アーキテクチャ設計など、中長期的な視点でシステムのあり方を設計していきます。\n当社は十分なドキュメントや固定化されたルールが事前に完璧に整っている環境ではありません。指示された実装をこなすだけでなく、プロダクトマネージャーやチームメンバーと主体的に議論を重ね、要件整理やアーキテクチャ設計といった上流工程から実装・展開までを一貫して主導できます。技術的にも事業的にもダイレクトに大きなインパクトを与えることができる環境です。\n3. 開発組織全体にレバレッジをかけ、技術の力で事業を前に進める\nシステムのアーキテクチャが洗練されることで、開発効率が向上し、新機能リリースのスピードと品質が飛躍的に高まります。\nあなたが設計・構築した仕組みやモジュールは、日本・ベトナムにまたがる開発チームやグループ全体で再利用され、開発生産性を大きく底上げします。限られたリソースの中で「技術の力で事業成長を加速させるレバレッジポイント」となり、組織・事業を自らの技術でドライブしている強い実感を得られます。\n4. 高度なスケーラビリティとコスト最適化を両立する技術的挑戦\n「ebica」は、季節的な需要増加や店舗の開店時間によるピークアクセスのほか、メディア露出や大型キャンペーンによる予測困難なトラフィック増加にも絶えず耐えうる高い信頼性が求められます。一方で、利用が落ち着く時間帯のインフラコストを抑える柔軟なアーキテクチャ設計も重要視されます。\n高トラフィックへの耐性とコストパフォーマンスを高い次元で両立させる、難易度の高いWebアプリケーション・インフラ設計に挑戦できるフェーズです。\n5. 主体性を尊重するアジャイルな環境\nグループ全体で150人規模の組織であり、迅速で柔軟なアジャイル開発（スクラム）を実践しています。役割の枠にとらわれず、自律的に動くことが評価される文化のため、バックエンドを軸足にしつつフロントエンド（Vue.js / React / TypeScript 等）やインフラ（AWS / 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10:00〜16:00\n・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00\n※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）\n休日/休暇\n・ 完全週休2日制（土日）\n・ 祝日\n・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る)\n・ 年末年始休暇（会社指定休日）\n・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与\n・ 慶弔休暇\n※年間休日合計125日以上\nその他福利厚生\n・ 社会保険完備\n※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険\n・通勤手当（上限30,000円/月）\n・ 時短勤務制度\n※子育て中の方も活躍中！\n・ MacBookPro支給\n・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助\n・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙\nワークスタイルについて\nジャパンチケットホールディングスでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。\n・エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。\n・10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。\n・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり）\n・平均残業時間18.7時間\n選考プロセス\n選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。\n・ STEP 1：応募\n▼\n・ STEP 2：書類選考\n▼\n・ STEP 3：面接（1〜2回）\n▼\n・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて）\n▼\n・ STEP 5：内定、オファー面談\n採用人数\n1名\n参考資料\n[ジャパンチケットホールディングス note](https://note.com/jthd_recruit) \n[GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン](https://note.com/jthd_recruit/n/nfa4ebcc16f36)","description_format":"text","description_chars":5769,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T20:19:07Z"}],"liveness":{"score":86,"band":"hot","label":"Hiring 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