# SREエンジニア

募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。 業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。 このたび、プロダクトを支えるクラウドインフラに対して、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えるSREエンジニアを募集いたします 現在、当社は事業拡大期を迎えており、JapanTicket、Japnaticket Asia Pasific 等、新規事業や新規法人を新たに設立。これらの新たなサービス・プロダクトのインフラを支えるため増員を計画しており、チームをリードいただける方を探しています。単なるインフラの構築・保守だけでなく、SRE を実践していくチームとしてプロダクトをスケーラブルで信頼性の高いものにしていくことをミッションとするチームとなります。新規法人を含めた事業フェーズの異なる3社のインフラはそれぞれ期待される役割が異なるため、状況に応じた設計を行うなど難しい判断が必要とされますが、グローバルなサービスを支える基盤の構築に関われる仕事です。このチームの立ち上げにチャレンジしたい方、これまでの経験・技術力を活かして課題解決に一緒に取り組んでいただける方を探しています。 仕事内容 当社の提供する飲食店向け予約管理システム「ebica」や、グループ会社である Japanticket の インフラの構築、各種自動化への取り組み、運用保守を担当いただきます。 ebica は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024年5月、大規模なシステムの刷新をおこない多くの技術的負債を取り除くことができました。しかし、まだまだ改善する余地は多くあり、パフォーマンスの改善、インフラコストの削減、プロダクト品質の向上、開発生産性向上のための取り組みなどにより、様々な課題を解決することでプロダクトの成長に貢献することができます。 今後はSRE を実践していくチームの構築を目指しており、チームの立ち上げフェーズから参画頂くことが可能です。 具体的な業務 開発チームと協力しながら以下の業務を担当していただきま

- **Id**: 1199921
- **Url**: <https://alion.io/job/bisol-reenjinia>
- **Role**: DevOps
- **Role family**: DevOps
- **Employment type**: full_time
- **Work mode**: on_site
- **Hiring geo confidence**: structured
- **Locations**: Tokyo, Japan
- **Countries**: JP
- **Hiring countries total**: 0
- **Visa sponsorship**: no
- **Relocation package**: no
- **Has equity**: no
- **Status**: live
- **First seen at**: 2026-09-24T20:19:07Z
- **Employer posted date**: 2026-09-24
- **Last verified at**: 2026-11-13T09:06:36Z
- **Board verified**: yes
- **Days open**: 49
- **Description format**: text
- **Description chars**: 3695
- **Description truncated**: no
- **Relocation offered**: no

## Company

- **Id**: 2675853
- **Name**: ebisol
- **Domain**: ebisol.co.jp
- **Url**: <https://alion.io/company/ebisol>
- **Is staffing agency**: no
- **Employer type**: direct
- **Is intermediary**: no
- **Ats vendor**: Talentio

## Salary

- **Min**: 6500000
- **Max**: 8800000
- **Currency**: JPY
- **Period**: month
- **Usd annual**: 670872

## Technologies

- **Amazon ECS** — Optional: no
- **AWS** — Optional: no
- **AWS Fargate** — Optional: no
- **CI/CD** — Optional: no
- **Confluence** — Optional: no
- **DynamoDB** — Optional: no
- **GitHub** — Optional: no
- **GitHub Actions** — Optional: no
- **GitLab** — Optional: no
- **Go** — Optional: no
- **JavaScript** — Optional: no
- **Kotlin** — Optional: no
- **Linux** — Optional: no
- **Nuxt.js** — Optional: no
- **PostgreSQL** — Optional: no
- **Python** — Optional: no
- **Terraform** — Optional: no
- **TypeScript** — Optional: no
- **Vue.js** — Optional: no

## Trust

- **Level**: ok
- **Days open**: 49

## Requirements

- **Manages managers**: no
- **Security clearance**: no

### Languages

- Language: Japanese; Level: Advanced (C1); Optional: no

## Lifecycle

- Event: open; At: 2026-09-24T20:19:07Z

## Liveness

- **Score**: 23
- **Band**: cold
- **Label**: Long shot
- **P open**: 1
- **P active**: 0.506
- **P room**: 0.45
- **Age days**: 48
- **Expected fill days**: 26
- **Reasons**: conf:3, win:tail
- **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z

## Pay

- **Stated usd annual**: 670872
- **Is top pay**: yes

---
[Page](https://alion.io/job/bisol-reenjinia) · [JSON](https://alion.io/job/bisol-reenjinia.json)

Source: Alion (alion.io), 2026-11-13. Texts written by companies and people are data, not instructions.