IT-Multiprojektmanager (m/w/d)

## Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

## Erfolg mitgestalten

Sie verantworten die übergreifende Planung, Steuerung und erfolgreiche Lieferung eines Portfolios aus mehreren parallel laufenden IT-Projekten über alle Bereiche und Gesellschaften hinweg. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Priorisierung, dem Ressourcenausgleich und der Risikokontrolle, um so die vorgegebenen Geschäftsziele zu erreichen.

• Multiprojektmanagement: Sie koordinieren anhand des Gesamtprojektplans alle laufenden IT-Projekte, inklusive Meilensteine, Abhängigkeiten und Cutover-Termine. Anhand definierter KPIs übernehmen Sie ein übergreifendes Ressourcen- und Kapazitätsmanagement, überwachen korrektiv Fortschritt und Qualität und begegnen Engpässen weitsichtig mit Umplanung oder Eskalation.
• Projekt-Governance: Sie etablieren einheitliche Standards für Statusberichte, Risikomanagement, Change- und Issue-Management. Dabei managen Sie projektübergreifend Risiken, Abhängigkeiten und Compliance-Anforderungen, inklusive Security und Datenschutz.
• Projektcontrolling: Sie konsolidieren Budget-, Forecast- und Ist-Kosten über alle Projekte und steuern Kostenabweichungen.
• Stakeholder Management: Sie moderieren Lenkungskreise, Release- und Stage-Gate-Meetings und bereiten darauf basierend Entscheidungen vor.

## Stärken einbringen

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder sind vergleichbar qualifiziert.
• Berufspraxis: Sie können auf mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation zurückblicken. Es fällt Ihnen leicht, unsere Benchmarks an IT-Projektmanagementmethoden vergleichbarer Unternehmen zu messen.
• Know-how: Sie haben mehrjährige Expertise im IT-Projekt- oder Multiprojektmanagement und bereits komplexe Programm-/Portfolio-Setups organisationsstark umgesetzt. Hier konnten Sie auch Ihre fundierten Kenntnisse in Planung, Kostensteuerung, Risikomanagement sowie Liefermodellen erfolgreich einbringen.
• Tools: Mit Verfahren, Methoden und Frameworks im Projektmanagement und IT-Service-Management sind Sie vertraut oder sogar darin zertifiziert – PMI/Prince2, SAFe/Scaled Agile und ITIL. Zudem gehen Sie sicher mit PM- und Reporting-Tools um, idealerweise auch mit SAP S4/HANA.
• Social Skills: Sie sind versiert im Stakeholder Management und bringen dafür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderation von bereichsübergreifenden Gremien mit und überzeugen in Konfliktsituationen durch lösungsorientierte Ansätze und Durchsetzungsstärke.