Руководитель категорийного направления

Разработка и утверждение плана работы на месяц:

Самостоятельно разрабатывает план работы на следующий месяц, согласовывает его с непосредственным руководителем.

Предоставление отчета о проделанной работе:

Регулярно предоставляет руководителю коммерческого отдела (РКО) отчет о выполненной работе за прошедший месяц.

Определяет ассортиментную политику:

Самостоятельно формирует ассортимент, проводит анализ продаж.

Ценовая политика:

Устанавливает и контролирует ценовую политику в рамках своей компетенции, согласовав с руководством предложения по изменению цен.

Организация перестановок в магазине:

Самостоятельно планирует и проводит реорганизацию выкладки товаров, следя за соответствием внутренним стандартам предприятия.

Стандартизация чек-листа:

Разрабатывает внутренний чек-лист проверок и стандартов, соблюдая принятые стандарты предприятия и концепцию бренда.

Реклама и продвижение:

Занимается продвижением собственной категории товаров, создает предложения по рекламной активности, организует маркетинговые мероприятия.

Информационное сопровождение каталога товаров:

Оформляет справочники товаров в 1С, каталоги товаров для сайта, следит за обновлением информации на официальном ресурсе компании.

Реализует собственные проекты:

Самостоятельно реализует различные проекты, направленные на развитие категории, улучшение условий труда и увеличение прибыли.

Организации обучения сотрудников:

Несет ответственность за регулярное информирование и обучение сотрудников магазина.

• Знания в области управления ассортиментом, закупочной деятельности, анализа рынка и конкурентов.
• Умение строить грамотную ценовую политику и устанавливать скидки.
• Знание современных методов продвижения товаров и приемов мерчандайзинга.
• Опыт построения эффективной системы работы с поставщиками.
• Достаточный уровень переговорных способностей и умения договариваться с поставщиками.

• уровень зп от 100 000 (по результатам собеседования)
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• график работы: 5/2
• доставка до места работы.