Lähitapiola - Sales Team Leader

TEAM LEADER - LÄHITAPIOLAN MYYNTITIIMI

Aloitetaanko syksy 2026 yhdessä? Sinä osaat myydä. Nyt on aika auttaa muitakin onnistumaan.

Oletko myynnin ammattilainen, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan?

Haluatko olla enemmän kuin erinomainen myyjä - haluatko olla se henkilö, joka saa kokonaisen tiimin onnistumaan?

Etsimme nyt Team Leaderia LähiTapiolan myyntitiimiimme Helsinkiin.

Tämä on mahdollisuus sinulle, joka haluat yhdistää oman myyntimenestyksesi, ihmisten valmentamisen ja tavoitteellisen johtamisen rooliksi, jossa pääset oikeasti vaikuttamaan.

Pääset osaksi noin 45 hengen vahvaa ja tavoitteellista myyntiyhteisöä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä nykyisen Head of Sales, Petri Isoniemen ja Team Leader, Joni Mäntynen kanssa ja olet mukana rakentamassa yhtä Bookersin tärkeimmistä ja pitkäaikaisimmista asiakkuuksista.

Tässä roolissa et astu pois myynnistä. Astut seuraavalle tasolle.

Sinun pelikenttäsi

Team Leaderina olet myynnin suunnannäyttäjä, valmentaja ja tekijä.

Vastaat omasta myynnistäsi, mutta ennen kaikkea onnistut silloin, kun ympärilläsi olevat ihmiset onnistuvat.

Päiväsi voivat sisältää:

• myynnin seuraamista ja tavoitteiden johtamista

• myyjien päivittäistä sparraamista ja valmentamista

• onnistumisten vahvistamista ja kehityskohteisiin puuttumista

• yksilöllistä palautetta ja tavoitteiden asettamista

• myynnin laadun ja compliance-vaatimusten varmistamista

• myyntitilanteiden analysointia ja parhaiden käytäntöjen jakamista

• oman myyntivastuualueesi hoitamista

• rekrytointiin ja uusien myyjien perehdyttämiseen osallistumista

• yhteistyötä Head of Salesin ja toisen Team Leaderin kanssa

• koko noin 45 hengen myyntiyhteisön kehittämistä

Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten tiimi tekee töitä, miten ihmiset kehittyvät ja millaisia tuloksia yhdessä saavutetaan.

LähiTapiola x Bookers

Bookersin ja LähiTapiolan yhteistyö on yksi pitkäaikaisimmista ja menestyneimmistä kumppanuuksistamme.

Tässä roolissa pääset johtamaan myyntiä ympäristössä, jossa yhdistyvät:

vahva brändi

tavoitteellinen myynti

asiakaslähtöisyys

korkea tekemisen taso

ja mahdollisuus kehittyä jatkuvasti.

Vakuutusmyynnissä onnistuminen ei tarkoita vain hyvää myyntilukua. Se tarkoittaa asiakkaan tarpeiden ymmärtämistä, oikeiden ratkaisujen tarjoamista ja vastuullista tekemistä.

Siksi Team Leaderilla on tärkeä rooli myös myynnin laadun ja compliance-vaatimusten johtamisessa.

Millainen johtaja sinä olet?

Emme etsi ihmistä, joka vain jakaa tavoitteita ja seuraa Exceliä.

Etsimme valmentajaa.

Ihmistä, joka huomaa, milloin myyjä tarvitsee painetta - ja milloin kannustusta.

Ihmistä, joka osaa sanoa suoraan, mutta aina rakentavasti.

Ihmistä, joka pystyy itse näyttämään esimerkkiä tekemällä.

Sinulla on:

vahvaa näyttöä tuloksellisesta myyntityöstä

kokemusta myyjien sparraamisesta tai valmentamisesta

mahdollisesti aiempaa esihenkilö- tai vastuuroolikokemusta

halua kehittää ihmisiä ja myyntiä

tavoitteellinen ja analyyttinen ote tekemiseen

rohkeutta tehdä päätöksiä ja puuttua epäkohtiin

aito kiinnostus ihmisten onnistumiseen

Aiempi Team Leader- tai esihenkilökokemus on ehdottomasti etu.

Mutta titteliä tärkeämpää meille on se, mitä olet saanut ihmisissä ja tuloksissa aikaan.

Et tarvitse valmista johtajan käsikirjaa

Me emme odota, että osaat kaiken valmiiksi.

Saat kattavan perehdytyksen, joka rakentuu vaiheittain.

1. Vakuutusosaaminen

Käyt läpi saman kattavan 2,5 viikon vakuutusmyynnin perehdytyksen, jonka uudet vakuutusasiamiehet käyvät läpi.

Opit perusteellisesti:

• LähiTapiolan palvelut

• asiakastarpeet

• myyntiprosessin

• compliance-vaatimukset

• käytännön myyntityön

2. Myyntijakso

Seuraavat 2-3 kuukautta keskityt täysipainoisesti myyntiin.

Tavoitteena on, että ymmärrät käytännössä, mitä tiimisi myyjät kohtaavat päivittäin.

Koska hyvä johtaja ei johda asiaa, jota ei ymmärrä.

3. Team Leader -perehdytys

Tämän jälkeen saat kahden viikon erillisen esihenkilöperehdytyksen, jossa keskitytään:

• valmentavaan johtamiseen

• palautteen antamiseen

• myynnin johtamiseen

• tavoitteiden johtamiseen

• tiimin arjen ohjaamiseen

• haastaviin johtamistilanteisiin

Ja tämänkin jälkeen kehitys jatkuu.

Saat ympärillesi Head of Salesin, toisen Team Leaderin, kokeneet esihenkilöt ja myynnin valmentajat, joiden kanssa pääset jatkuvasti sparraamaan omaa tekemistäsi.

Miksi juuri tämä rooli?

Koska täällä onnistumisesi ei näy vain omassa tuloksessasi.

Se näkyy koko tiimin tuloksessa.

Kun yksi myyjä löytää uuden tavan onnistua → sinä olet vaikuttanut siihen.

Kun uusi työntekijä ottaa ensimmäisen onnistumisensa → sinä olet ollut osa sitä.

Kun tiimi ylittää tavoitteensa → sinä olet rakentanut siihen edellytyksiä.

Se on johtamisen palkitsevin puoli.

Myös ansainta kasvaa vastuun mukana

Tarjoamme:

3 000 € / kk kiinteän kuukausipalkan

• tulospohjaisen provisiomallin.

Realistinen kokonaisansio alussa noin 4 000-4 500 €/kk

Tavoitetaso noin 5 000-6 000 €/kk

Mitä paremmin sinä ja tiimisi onnistutte, sitä enemmän myös sinun ansaintamahdollisuutesi kasvavat.

Mitä saat meiltä?

Mahdollisuuden ottaa seuraavan askeleen vakuutusmyynnin ammattilaisena

Vastuullisen roolin yhdessä Bookersin tärkeimmistä asiakkuuksista

Noin 45 hengen vahvan myyntiyhteisön ympärillesi

Tiiviin yhteistyön Head of Salesin ja toisen Team Leaderin kanssa

Kattavan johtamis- ja myyntiperehdytyksen

Jatkuvan valmennuksen ja sparrauksen

Mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten myyntiä tehdään ja kehitetään

Mahdollisuuden kasvattaa omaa johtamisosaamistasi ja uraasi

Vahvan, tavoitteellisen ja energisen myyntikulttuurin

Voisitko sinä olla seuraava Team Leaderimme?

Jos olet vakuutusmyynnin ammattilainen, joka on jo näyttänyt kykynsä omissa tuloksissaan ja haluaa nyt nostaa muidenkin tekemisen uudelle tasolle, haluamme kuulla sinusta.

Me emme etsi täydellistä johtajaa.

Etsimme ihmistä, jolla on potentiaalia tulla sellaiseksi.

Helsinki

Vakituinen työsuhde

Aloitus: sopimuksen mukaan

Lähetä meille CV:si ja kerro hakemuksessasi:

Miksi juuri sinä?

Miksi juuri nyt?

Tule rakentamaan tiimiä, jossa ihmiset eivät vain saavuta tavoitteita, vaan kasvavat niiden mukana.