{"id":3281392,"url":"https://alion.io/job/bosch-senior-data-engineering-analyst","title":"SENIOR DATA ENGINEERING ANALYST","company":{"id":132,"name":"Bosch","domain":"bosch.com","url":"https://alion.io/company/bosch","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SmartRecruiters","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":1037,"ghost_share":0,"stale_share":0.989,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":32,"computed_at":"2026-10-30T05:48:23Z"}},"role":"Analytics","role_family":"Analytics","seniority":"senior","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Curitiba, Brazil"],"countries":["BR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":31000,"max_usd":93000,"period":"year","method":"role_seniority_country_cell","sample_n":13},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Azure","optional":false},{"name":"Azure Data Factory","optional":false},{"name":"CDS Views","optional":false},{"name":"CI/CD","optional":false},{"name":"Databricks","optional":false},{"name":"Delta Lake","optional":false},{"name":"Git","optional":false},{"name":"pySpark","optional":false},{"name":"Python","optional":false},{"name":"Spark","optional":false},{"name":"SQL","optional":false},{"name":"ABAP","optional":true},{"name":"SAP BW","optional":true},{"name":"SAP HANA","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-26T15:03:33Z","employer_posted_date":"2026-10-26","last_verified_at":"2026-10-31T01:34:49Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":4,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":4},"description":"Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.\n Key Responsabilities:\nAssess SAP source systems and define secure, reliable extraction strategies for structured and delta data.\nDevelop and maintain data pipelines that ingest data from SAP into the data lake.\nUse appropriate SAP extraction mechanisms, such as CDS Views, ODP/ODQ, standard extractors, SLT or APIs, according to the use case and architecture.\nDesign and implement the Medallion Architecture: Bronze for raw and traceable data, Silver for cleansed and conformed data, and Gold for business-ready data products.\nImplement incremental loads, change data capture, orchestration, monitoring, retry mechanisms and data reconciliation controls.\nEnsure data quality, lineage, security, access control, documentation and compliance across the data lifecycle.\nOptimize pipeline performance, storage formats and processing costs for large SAP datasets.\nCollaborate with SAP functional consultants, data architects, analytics teams and business stakeholders to translate requirements into reusable data products.\n Minimum Qualifications:\nProficient in SQL, Python and Spark/PySpark for distributed data processing.\nAdvanced knowledge of SAP data extraction and integration patterns, including CDS Views, ODP/ODQ, SAP standard extractors, SLT and APIs.\nExperience with cloud data lake technologies, preferably Azure Data Lake Storage and Azure Databricks.\nExperience with Delta Lake, Parquet, medallion architecture, schema evolution and data partitioning.\nExperience with pipeline orchestration and integration tools such as Azure Data Factory and/or Databricks Workflows.\nExperience with Git, CI/CD, automated testing, observability and Infrastructure as Code is desirable.\nFamiliarity with SAP BW, SAP Datasphere, SAP HANA and data governance/catalog tools is desirable.\nLanguage skills:\nFluent English is mandatory.\nNative Portuguese is mandatory.\nBenefícios\nProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante\nAssistência médica e odontológica\nPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúde\nSubsídio para medicamentos através da Funcional Health\nJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)\nJornada de 40 horas/semanal\nParticipação nos lucros e resultados (PLR)\nPolítica de expatriação internacional e de transferências nacionais \nPlano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas\nSeguro de vida \nAssociação ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos\nAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas e condições)\nLicença maternidade e adoção estendida de 180 dias \nLicença paternidade e adoção de 20 dias\nAlimentação no local de trabalho e Vale Alimentação\nTransporte compartilhado via Uber (a depender de disponibilidade) ou Vale Transporte\nEstacionamento gratuito (para quem vem presencial) \nBenefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada\nBrinquedo para filhos menores de 12 anos\nMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)\nPolítica de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas\nTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa\nPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) \nParticipação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch \nDescontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros\n- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas\n- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil\n- Modelo de trabalho: Híbrido\n- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo\n- Área contratante: SO/BDO-A-AM51\nPara colaboradores Bosch \n- Prazo: 02/10/2026\n- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub\n- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança\n- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)\nNa Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.\nJunte-se a nós e sinta a diferença. 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