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Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.\n Managing and maintaining physical x86 server infrastructure. This includes performing regular health checks and preventive maintenance, diagnosing and resolving hardware-related issues, managing firmware updates and patch management, and coordinating with vendors for hardware support and replacement strategies.\nServer performance monitoring requires configuring and maintaining monitoring solutions, setting up alerting thresholds and response procedures. This includes analyzing performance metrics and trending data and implementing proactive monitoring solutions to prevent outages.\nCreating and maintaining detailed documentation of system configurations, including network diagrams, server specifications, and infrastructure dependencies. This encompasses developing and updating standard operating procedures, creating step-by-step guides for complex processes, and maintaining a knowledge base for troubleshooting common issues.\nOptimization of the Enterprise firmware management strategy, implementation of standardized BIOS configurations across multiple server generations, optimization of hardware performance through detailed configuration of system components (including power management, CPU settings, memory parameters, and storage controllers), while maintaining security compliance\nEducation: A bachelor's or master's degree in Computer Science, Information Technology, Systems Engineering, or related technical field is required\nSolid experience managing and maintaining physical x86 servers.\n\nStrong knowledge of server hardware architecture (CPU, memory, storage, RAID).\n\nHands-on experience with BIOS/UEFI configuration and firmware management.\n\nExperience with hardware troubleshooting, preventive maintenance, and performance monitoring.\n\nKnowledge of server management tools such as Dell iDRAC, HPE iLO, or Lenovo XClarity.\n\nExperience with patch management and security compliance.\n\nLanguages: Excellent English skills, written and verbal.\n\nNice to Have:\n\nExperience with monitoring tools (Zabbix, Nagios, Prometheus).\n\nAutomation skills using Python, Ansible, or PowerShell.\n\nExperience in large-scale Data Center environments.\n\nPersonality and working practices: You are characterized by strong communication skills, teamwork skills, and discretion; loyalty, empathy, and a professional and confident demeanor are among your strengths, as are intercultural competence.\n***Applicants must submit their resume/CV in English\n Benefícios da Bosch\nProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante\nAssistência médica e odontológica\nPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúde\nSubsídio para medicamentos através da Funcional Health\nJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)\nShort Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)\nParticipação nos lucros e resultados (PLR) \nPolítica de expatriação internacional e de transferências nacionais \nPlano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas\nSeguro de vida \nAssociação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos\nAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)\nLicença maternidade e adoção estendida de 180 dias \nLicença paternidade e adoção de 20 dias \nAlimentação no local de trabalho e Vale Alimentação\nÔnibus fretado (ou Vale Transporte)\nEstacionamento gratuito (para quem vem presencial) \nBenefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada\nBrinquedo para filhos menores de 12 anos\nMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)\nPolítica de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas\nTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa\nPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) \nParticipação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch \nDescontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outrosLeia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil - Medium https://medium.com/@boschtechbr\n\nInformações adicionais \n- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas\n- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil\n- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa\n- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo\n- Área contratante: BD/ISA-SSP4\nPara colaboradores Bosch \n- Prazo: 05/12/26\n- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub\n- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança\n- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)\nNa Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.\nJunte-se a nós e sinta a diferença. 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