{"id":2832548,"url":"https://alion.io/job/bosco-tech-si-tekkuriido","title":"中途_SI事業部_テックリード","company":{"id":2675012,"name":"Bosco Tech","domain":"bosco-tech.com","url":"https://alion.io/company/bosco-tech","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-20T05:45:00Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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にあります。セキュリティ×AIの自社プロダクトとして、LLMを活用したログ解析ツールなど現在構想中の新規プロダクト/事業も複数ございます。\n複雑な要件をクライアントと直接調整し、適切な技術選定・システム設計のリード頂きつつ、新規プロダクト/事業の立ち上げにも挑戦しリードして頂ける方の採用を目指しています。\n業務内容\n本ポジションでは、プロジェクトおよび組織全体の「技術的な意思決定」と「標準化」を主導していただきます。（※詳細な実装や各種テスト等の実務は、メンバーや若手～ミドル層のエンジニアが中心となって担当します）\n大規模・ミッションクリティカルなシステムの要件定義・設計数千万人が利用する通信サービスや公共インフラの基幹NW、データセンターNWの最上流工程を担当。最新のプロトコルや仮想化技術を駆使し、安定性と拡張性を両立した次世代アーキテクチャをデザインします。\n\nアーキテクチャ設計および技術選定の最終意思決定プロジェクト要件に応じたフレームワークやOSS、各種インフラ・ネットワーク機器の調査・評価を行い、最適な技術を選定・導入。\n潜在的な技術的課題やリスクを基本・詳細設計の段階で特定し、プロジェクトマネージャーと連携して解決策を構築。\n\nクオリティコントロールチーム全体のコードクオリティを担保するための設計レビュー・コードレビュー方針の策定。\nテスト - 品質保証（開発クオリティの確認）\n\n実装システムのパフォーマンス・堅牢性を左右するコアモジュール\n\n自社プロダクト創出への貢献（インキュベーション機能）大手クライアントの最先端ネットワーク環境で得られた知見や共通の課題を抽出し、使い捨てにしない自社資産（新規プロダクトや機能）へと昇華させるための技術的なアプローチ・検討。\n\nチーム全体の技術底上げ（メンター・リード）若手～ミドル層エンジニア（別募集のジュニア～ミドルポジション等）への具体的な技術指導、技術的なベストプラクティスの共有によるチームの生産性向上。\n\n開発環境\nプロジェクト管理Redmine\n\n情報共有ツールSlack\nGoogle Meet\nMicrosoft Teams\n\nOSLinux など\n\nネットワークTCP/IP, 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Gateway』も、この現場のニーズから誕生しました。受託で得た知見を「使い捨て」にせず、自社資産へと昇華させるサイクルが組織のDNAです。\n\n通信キャリア・官公庁の基幹インフラを支える「最上流の専門性」日本最大級の通信キャリアや、一瞬の停止も許されない官公庁の基幹システムにおいて、要件定義やアーキテクチャ設計という「最上流工程」に特化した専門集団です。長年の信頼関係に基づくプライム（直取引）だからこそ、顧客の技術カウンターパートとして対等に向き合い、システムの命運を握るコア部分の設計を主導できます。\n\n徹底した実機検証と「運用の自律化・自動化」に挑むアーキテクチャ設計私たちの強みは、単なる機能実装ではなく、社会システム全体の価値を左右する「堅牢なソフトウェア・アーキテクチャ」の設計力です。実機ベースの徹底した検証と社内ナレッジの共有を通じて、ヒューマンエラーを極限まで排除。未来の運用負荷を下げる「運用の自律化・自動化」を見据えたインテリジェントな設計を徹底しています。\n\n当ポジションの魅力\n技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量と最終意思決定権プライム案件だからこそ、他社が決定した仕様に従うだけの開発はありません。インフラ・ネットワークの未来を見据え、どのようなフレームワークやOSS、機器を導入すべきか、あなたの手で技術的な最終意思決定を下すことができます。\n\n「受託の深い専門性」と「自社プロダクト創出」を技術で繋ぐハブになる面白さSI事業部が持つ最大の強みである「現場の課題を自社プロダクトへ昇華させるサイクル」において、技術的な中心人物として活躍していただけます。最先端案件の現場で培った知見をどう抽象化し、次なるプロダクトの源泉として仕込んでいくかという、一般的なテックリードでは経験できないダイナミックな挑戦が可能です。\n\nフルリモートをベースとしたWell-beingな環境1日1回のオンラインミーティングやSlack、Google Meetを活用したスムーズな連携が確立されています。少数精鋭のスピード感と柔軟性を活かし、無駄のないスマートな働き方を実現しながら、個人の成長と組織の進化を同時に推進できます。\n\n働き方の魅力\n「フルリモート」による自律した働き方ミッションを達成するための最適な働き方を、エンジニア個人に委ねています。フルリモートを活用し、専門職として高い生産性を維持できる環境です。\n\n高度な技術共有と学習文化難易度の高い案件が多いため、社内での知見共有も活発です。最新の認定資格取得支援や外部研修への参加など、エンジニアの「もっと知りたい」という知的好奇心を全力でサポートします。\n\n資格取得支援制度について専門性があり市場価値を有する資格取得の支援を行う制度となります。試験/登録/更新に必要となる費用を支給します。試験料：あり（合格時：全額、不合格時：30%支援）\n報奨金（合格時）：あり（一律：3万円）\n更新料：あり\n\nプライム案件ならではの「ワークライフバランス」顧客と直接折衝する立場だからこそ、無理な工期設定を避け、エンジニアが疲弊しないプロジェクト管理を徹底。長期的に専門性を磨き続けられる環境です。\n\n職種 / 募集ポジション\n中途_SI事業部_テックリード\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 8,000,000円 〜 12,000,000円\n賃金形態：月給制\n月給：50万円 〜 75万円\n※基本給は経験・能力に応じて決定\n賞与：年2回 基本賞与＋利益配分賞与\n※年間支給実績：4ヶ月分（業績/評価によって変動可能性あり）\n昇給・昇格：年1回\n諸手当：\n・残業手当：所定労働時間の超過分を全額支給（※上記想定年収には含まれていません）\n・役職手当：役職者以上に支給\n・通勤手当：実費支給\n・出張手当：実費＋日当を支給\n勤務地\n105-0004 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F\n・フルリモート勤務可能\n・当該部門は部長含めフルリモートで勤務しています。\n・転勤なし、出張あり（年0〜数回）\n所属部署\nSI事業部（メンバー：全9名。業務委託含む）\n試用期間\n6ヶ月\n会社情報\n会社名株式会社ボスコ・テクノロジーズ\n所在地(本社住所)\n〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F\n代表者\n林 經正\n設立\n2012年2月29日\n従業員数\n36名（2026年4月時点）\n資本金\n600 万円（2026年3月末時点の利益剰余金約 24.3 億円）\n事業内容\n社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業\n詳しくはこちら：\nhttps://www.bosco-tech.com/careers/business/\n給与（待遇）\n月給制\n・新卒入社者：各求人の募集要項をご確認ください。\n・中途入社者：これまでのご経歴やポジションに応じて設定します。\n各種手当\n・役職手当(一定の役職者以上)\n・通勤手当\n・出張交通費、日当\n・残業手当（所定勤務時間の超過分を全額支給）\n※2023年7月より住宅手当などの各種手当などを廃止し、月給（基本給）に一元化。賞与等の標準月給額にも反映されるように人事制度を変更しています。\n賞与\n賞与：年2回（半期毎）支給。（基本賞与+利益配分賞与）\n昇給・昇格\n年1回\n勤務時間\n9:30〜18:30（休憩12:00~13:00）\n※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。\n勤務地\n・全職種リモートワーク可能（日本国内）\n※毎週月曜日は東京本社への出勤推奨⽇としています。もちろん、ご自身の体調やご家族の都合により在宅勤務へ切り替えることも可能です。\n休日・休暇\n年間休日：128日（2025年度実績）\n・完全週休2日制、祝日休み\n・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与\n・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能\n・年末年始休暇：12/28~1/4\n・創立記念日休暇：2/29\n・夏季休暇：最大3日間取得可能\n・産前産後休業、育児・介護休業\n・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇\n・慶弔休暇、特別休暇\n福利厚生\n・各種社会保険完備\n・PC貸与（Mac / Windowsより選択可）\n・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入\n・社内懇親会の補助\n・社員旅行\n・健康診断、人間ドック補助（最大10万円）\n・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）\n・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等\n詳しくはこちら：\nhttps://www.bosco-tech.com/careers/culture/\nキャリア・スキルアップ支援\n・資格取得支援\n・書籍購入支援\n・OJT/メンター制度\n・外部研修、社内勉強会\n・知識の習得につながる旅行・出張への補助支給\nオフィス備考\n敷地内禁煙\nプライバシーポリシー\n採用時に関わる個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。\nhttps://www.bosco-tech.com/privacy-policy/\n問い合わせ先\n株式会社ボスコ・テクノロジーズ採用担当までご連絡ください。\n","description_format":"text","description_chars":6414,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-19T03:51:34Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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