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Dabei richtest Du das jeweilige Event an den strategischen Geschäftszielen sowie den operativen Vorgaben aus und stellst ein Höchstmaß an Sicherheit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit sicher.\nDu baust das eventbezogene TAR-/DT-Team auf, führst und motivierst die beteiligten Mitarbeitenden und koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projekten und Kontraktoren. Die Einhaltung der vereinbarten Ziele für Sicherheit, Budget, Dauer und Qualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Stillstandsprozesse stehen dabei im Mittelpunkt Deiner Verantwortung.\nDein neues Aufgabenumfeld - anspruchsvoll und zukunftsorientiert:\nGesamtverantwortung für die Planung und Durchführung des anvertrauten TARs/DT sowie für die Einhaltung der vereinbarten Ziele und Leistungskennzahlen, insbesondere in den Bereichen Sicherheit, Budget, Termine und Qualität\nEntwicklung und Pflege der eventspezifischen TAR-/DT-Strategie, einschließlich Kontraktorenstrategie, sowie Sicherstellung der Umsetzung der relevanten Planungs- und Abwicklungsprozesse\nAufbau, Ressourcenplanung, fachliche Führung und Motivation des TAR-/DT-Teams für die Planungs- und Ausführungsphase\nVerantwortung für die Stillstands- und Terminplanung, die Fortschrittskontrolle sowie die Integration von Projektmaßnahmen und die effiziente Abstimmung von Montagearbeiten zwischen Betrieb, Instandhaltung, Turnaround und Projekten\nZentrale Koordination der Kontraktoren, einschließlich Leistungs- und Abrechnungskontrolle, Bewertung der erbrachten Leistungen und Einleitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen\nVorbereitung von Kostenschätzungen für die relevanten Entscheidungspunkte sowie Messung, Bewertung und transparente Kommunikation der TAR-/DT-Leistungskennzahlen an Fachbereiche und Partnerfirmen\nAktives Stakeholdermanagement, einschließlich der Lösung von Interessenkonflikten und der Sicherstellung eines durchgängigen Informations- und Datenflusses zwischen Engineering-Kontraktoren, Fachbereichen und dem TAR-/DT-Team\nSicherstellung der Einhaltung aller relevanten bp Richtlinien sowie der gesetzlichen Anforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen für eine sichere, effiziente und leistungsfähige Durchführung von Anlagenstillständen\nMitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der standortbezogenen TAR-/DT-Performance, Unterstützung der Turnaround-Improvement-Prozesse und Implementierung der für die Abwicklung benötigten Tools\nDein Qualifikationsprofil - fundiert und aus Leidenschaft:\nAbgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung\nAlternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in in einem technischen Bereich mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung in Großstillständen\nUmfangreiche Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Anlagenstillstände, idealerweise in einer Raffinerie, der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld\nErfahrung in der fachlichen Führung und Motivation interdisziplinärer Teams sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder und Kontraktoren\nBetriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Projektcontrolling, Kostenschätzung und Investitionsauswahl\nAusgeprägtes Verständnis für Sicherheits-, Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nKommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse\nWorauf Du Dich freuen kannst:\nWillkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.\nTop Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.\nEntfalte Dich!: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.\nFit bleiben: Gesundheit im Fokus.\nTeam Spirit: Wir unterstützen uns gegenseitig.\nDoppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt.\nTravel Requirement:\nNo travel is expected with this roleRelocation Assistance:\nThis role is not eligible for relocationRemote Type:\nThis position is not available for remote workingSkills:\n.\n\n Legal Disclaimer:\nWe are an equal opportunity employer and value diversity at our company. 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