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Um dem starken weltweiten Bedarf an Kontrastmitteln nachzukommen, investieren wir stets in modernste Technik und neueste Produktionsverfahren.Der Erfolg der BIPSO GmbH basiert insbesondere auf unserer Leidenschaft, Engagement und der Freude am gemeinsamen Erreichen höchster Ziele.\nAuf was Du Dich bei uns freuen kannst:\nFlache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortlichesArbeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Arbeitsprozesse.\n\n37,5 h Wochenarbeitszeit, tarifliche Bezahlung (IG BCE) , 30 Tage Urlaub, 13 Bruttomonatsgehälter,Urlaubsgeld, Hansefit, Fahrtkostenzuschuss, Kantine mit Zuschuss u.v.m.\n\nAufgabenbeschreibung:\nBildung einer Performance Community zum regelmäßigen Austausch über Kennzahlen, Projekte, Prozesse/Maßnahmen, gegenseitigen Erfahrungsaustausch und Entwicklung von Standards\nErarbeitung und Durchführung passender Schulung für die Performance Specialists\nErfassung, Steuerung und Nachverfolgung von aus der Performance Community resultierenden (Veränderungs-/Verbesserungs-) Maßnahmen\nMethodische Unterstützung der Performance Specialists bei der Methodik der Datenerhebung- und Aufbereitung von Kennzahlen innerhalb ihrer Abteilung\nVerantwortung für die Steuerung des Dashboard-Prozesses (Einholung der Kennzahlen aus den Fachbereichen, Fristsetzung, Aktualisierung)\nMethodische Unterstützung der Performance Specialists bei der Kommunikation von Kennzahlen innerhalb ihrer Fachabteilungen (beispielsweise innerhalb Shop Floor Meeting oder Jour Fixe)\nUnterstützung der Fachabteilungen bei der Ableitung und Festlegung von Zielen im Rahmen des Ziel- und Ergebnisdialogs\nFörderung eines „Verbesserungs-Mindsets“ sowie des allgemeinen Verständnisses für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. durch den regelmäßigen Austausch der Performance Community, die Fokussierung auf Kennzahlen, Schulungen, etc.)\nDurchführung von Schulungen, Workshops und sonstiger Aktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich einer umfassenden Verbesserungskultur (und Methodik) sowie eines dezentralen Performance Managements\nMitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungs-/Projekt-Vorlagen, Trainingsprogrammen und „Best Practice“ Guidelines/Standards (im Sinne der Lean/KATA Kultur)\nDurchführung von Projekten in Absprache mit der Leitung des Performance Managements und den betroffenen Fachabteilungen\n(Operative) Unterstützung der Abteilungsleitung Performance Management (bzw. anderen Fachbereichen) bei der Organisation und Umsetzung von Projekten\nOrganisatorische Unterstützung im Rahmen des Projekt-/Riskmanagements der Abteilung Performance Management\nDas bringst du idealerweise mit:\nAbgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss\nMethodenkenntnisse in Lean Management, SixSigma und Projektmanagment\nModerations- und Trainerkompetenzen (z.B. durch AEVO-Prüfung nachgewiesen)\nErfahrung im Umgang und Interpretation von Kennzahlen\nSehr gute Kenntnisse im Umgang und Anwendung von MS-Office, MES, LIMS, ERP (SAP)\nFließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)\nZieleingruppierung E11 - Technisch (Tarifentgelt brutto 5.292,00 € - 6.785,00 €)\nUnser Jobangebot klingt vielversprechend? 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