{"id":2823750,"url":"https://alion.io/job/branu-ai-enjinia-midoru","title":"AIエンジニア/ミドル層","company":{"id":1816713,"name":"BRANU","domain":"branu.jp","url":"https://alion.io/company/branu","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":64,"open_postings":10,"ghost_share":0.6,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-25T05:49:26Z"}},"role":"AI/ML","role_family":"AI/ML","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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Copilotの使用が可能です！\nhttps://branu.jp/news/page/230518/(https://branu.jp/news/page/230518/)\n必須スキル・経験\n・自走して業務を推進できる能力\n・AI（機械学習、LLM等）に関する深い知見・知識\n・AIを用いたシステム開発または業務改善の実務経験\n・プロジェクトやチームを技術的にリードした経験\n歓迎スキル・経験\n・SaaSプロダクトにおけるAI機能の開発経験\n・最新のAI論文や技術トレンドのキャッチアップと実装経験\n・アジャイル/スクラム開発でのリード経験\n求める人物像\n・AI技術に強い情熱を持ち、常に新しい知識を吸収できる方\n・技術だけでなく、事業や業務課題の解決にコミットできる方\n・周囲を巻き込み、主体的にAI駆動型開発を推進できる方\n・ビジネスサイド（事業価値）とエンジニアリングサイド（技術実現性）の両方の視点を持てる方\n職種 / 募集ポジション\nAIエンジニア/ミドル層\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,500,000円 〜 9,500,000円\n※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します\n※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給\n※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給\n※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません\n※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給\n勤務地\n106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F\n106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F\n東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。\n最寄駅\n東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口\n開発組織の特徴\n・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。\n・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。\n・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。\n・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。\n・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。\n・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。\nエンジニア向け制度\n当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。\nただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。\nこれからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。\n・技術キャッチアップを促進する制度\n書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援\n- 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。\nセミナー／研修費用補助支援\n- スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。\n・働き方、生活支援に関する制度\nテレワーク・リモート環境支援\n- 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。\nフレックスタイム制、裁量労働制\n- コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。\n入社時のPC選択\n- 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。\n福利厚生・待遇\n交通費全額支給\n住宅手当（￥30,000円 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