{"id":2823753,"url":"https://alion.io/job/branu-sre-qa-enjinia","title":"SRE・QAエンジニア","company":{"id":1816713,"name":"BRANU","domain":"branu.jp","url":"https://alion.io/company/branu","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":64,"open_postings":10,"ghost_share":0.6,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"QA","role_family":"QA","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":6500000,"max":9600000,"currency":"JPY","period":"year","gross":null,"usd_annual":60710},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"AWS","optional":false},{"name":"Docker","optional":false},{"name":"GCP","optional":false},{"name":"GitHub","optional":false},{"name":"GitHub Actions","optional":false},{"name":"Kubernetes","optional":false},{"name":"Selenium","optional":false},{"name":"Slack","optional":false},{"name":"SLI/SLO/SLA","optional":false},{"name":"Terraform","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-24T03:48:22Z","employer_posted_date":"2026-09-24","last_verified_at":"2026-10-21T06:42:48Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":27,"trust":{"level":"ok","repost_count":0,"flags":["company_stale"],"days_open":27},"description":"BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」を\nビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON(https://careecon.jp/)」とマーケティングから採用管理、\n施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール\n「CAREECON Plus(https://careecon-platform.jp/)」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を\n提供しています。\nSMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、\n契約社数は6,500社を超えています。\nテクノロジーで建設業界をアップデートする。\n技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。\nもし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、\nどんなイノベーションが生まれていくだろう。\nいま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率が\nもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。\n日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。\n産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、\n豊かでカッコいい業界へと導きます。\nしがらみにとらわれず、つぎの時代へ。\n募集背景\n建設業界は市場規模50兆円を誇る日本の基幹産業ですが、現場の中小企業は多重下請け構造や深刻な人手不足、膨大な事務作業（ノンコア業務）に追われ、過去50年間生産性が上がっていません。\n当社はこの巨大な課題をテクノロジーで解決すべく「CAREECON Plus」を展開しています。これまでは事業スピードを優先して開発を進めてまいりましたが、さらなる事業成長と「CAREECON Plus」のプラットフォーム化を見据え、蓄積された技術負債の解消と、爆発的なユーザー増加にも耐えうる圧倒的に堅牢な基盤・品質保証体制を構築する必要があります。\n今回、当社の1人目SRE/QAエンジニアとして、守りの基盤強化から最先端のAI駆動開発を支えるDevSecOps基盤の確立までを主導していただける方を募集します。\n概要・ミッション\n「CAREECON Plus」のシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化をお任せします。\n単なる守りのインフラ運用にとどまらず、当社独自の強力な「AI駆動開発文化」と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保（信頼性・セキュリティ）の両立を実現することがミッションです。\n具体的な業務内容\n1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化\n当社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。\nこの変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。\n2. 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Copilotの使用が可能です！\nhttps://branu.jp/news/page/230518/(https://branu.jp/news/page/230518/)\nキャリアプラン\nスペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのステップアップも可能です。\nレポートライン\nCTO直下のエンジニアリングチームに配属となります。\n必須スキル・経験\nAWSまたはGCP等のクラウドインフラ構築・運用経験（3年以上）\nテスト自動化の経験\nWebアプリケーションの開発経験\n歓迎スキル・経験\nKubernetesを利用したコンテナオーケストレーションの経験\n大規模トラフィックを扱うサービスの運用経験\nQA組織の立ち上げ経験\n求める人物像\nシステムの安定性と品質に対して強い責任感を持てる方\n新しい技術に常に関心を持ち、キャッチアップできる方\nチーム全体の生産性向上に貢献できる方\n職種 / 募集ポジション\nSRE・QAエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,500,000円 〜 9,600,000円\n※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します\n※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（129,675円～）が含まれます/超過分は別途支給\n※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給\n※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません\n※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給\n勤務地\n106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F\n106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F\n東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。\n最寄駅\n東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口\n開発組織の特徴\n・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。\n・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。\n・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。\n・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。\n・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。\n・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。\nエンジニア向け制度\n当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。\nただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。\nこれからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。\n・技術キャッチアップを促進する制度\n書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援\n- 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。\nセミナー／研修費用補助支援\n- スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。\n・働き方、生活支援に関する制度\nテレワーク・リモート環境支援\n- 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。\nフレックスタイム制、裁量労働制\n- コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。\n入社時のPC選択\n- 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。\n福利厚生・待遇\n交通費全額支給\n住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）\n健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）\nストックオプション制度\n各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）\n昇進をサポートする各種社内研修制度\nステップアップのための外部研修費用全額補助\n自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助\n月に一度産業医への相談機会\n受動喫煙対策：オフィス全面禁煙\n在宅勤務制度（※適用部署のみ）\n服装自由\n週に1回終業後に社内バーを開放\n選考フロー\nSTEP1応募フォームによる書類選考\n▼\nSTEP2部門マネージャー、メンバーとの面接\n▼\nSTEP3Webテスト（性格診断）＋技術顧問との面接\n▼\nSTEP4内定\nリファレンスチェックの実施について\n弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。\n詳細は選考時にご案内いたします。\nご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。\n会社情報\n会社名BRANU株式会社\n代表者\nFOUNDER 名富 達也\n所在地\n東京本社\n東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F\nT 03 5413 4820 / F 03 5413 4821\n東京第二本社\n東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F\nT 03 5413 4820 / F 03 5413 4821\n大阪支店\n大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F\nT 06 4708 6991 / F 06 4708 6992\n福岡支店\n福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F\nT 092 687 7699 / F 092 510 7039\n名古屋営業所\n愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F\nT 052 684 5267 / F 052 684 5268\n仙台支店\n仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-Plus仙台2階\nT 022 290 1405 / F 022 290 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