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Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand - AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction - il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.\nSiamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Industrial Operations che si occuperà di:\nGarantire i KPI target di Qualità e Produzione, definendo piani di miglioramento e recupero; \nConcorrere all’efficientamento dei costi effettuando un costante monitoraggio di tutti i parametri; \nGestire, in collaborazione con il Plant HR Manager, i seguenti aspetti: assenteismo, ferie, formazione, People Management e attività periodiche di People Assessment;\nVerificare la corretta esecuzione delle mansioni assegnate, conformemente alle normative in materia di sicurezza e ambiente; \nAssicurare, dal punto di vista operativo, l’applicazione sul campo di soluzioni e attività relative agli specifici pilastri del Sistema di produzione assegnati, facendo anche leva sul coinvolgimento degli operatori nelle attività del Sistema di produzione; \nAssicura un adeguato processo di formazione e sviluppo delle persone (incremento della polivalenza/policompetenza). \nRequisiti:\nDiploma/qualifica professionale preferibilmente in ambito meccanico; \nEsperienza professionale di circa 3 anni in ruoli di responsabilità di gestione team all'interno di contesti produttivi affini al mondo metalmeccanico e moderatamente strutturati;\nConoscenza del pacchetto Office;\nDisponibilità al lavoro giornata con flessibilità sui 3 turni in caso di necessità aziendali. \nNice to have:\nPatentino muletto\nCapacità di lettura del disegno meccanico\nOttime doti di manualità, precisione e flessibilità, unitamente a buone doti di teamwork e collaborazione completano il profilo. \nIl pacchetto include:\nInquadramento a partire dal livello B1 del CCNL Metalmeccanico, in funzione di seniority e competenze \nRAL a partire da € 31.879,38 (minimo previsto da CCNL per il livello B1), in funzione di seniority e competenze \nPremio di risultato (valore medio lordo a raggiungimento del target): € 6.000 \nSistema aziendale di benefit \nSede di lavoro: Mapello (BG)\nL'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. 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