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L’obiettivo è effettuare un assessment del CPQ B2B attualmente disegnato, valutandone l’allineamento rispetto ai paradigmi e alle capability core dei CPQ di mercato e verificando quanto il modello definito sia generalizzabile rispetto all’attuale perimetro Business, sia in ottica B2C sia rispetto a prodotti, servizi e industry differenti dall’Energy & Utilities.\nLe figure che ricerchiamo dovranno essere in grado di supportare la valutazione di quali componenti rappresentino capability core del CPQ, quali siano configurabili /estensibili e quali risultino invece specifiche dell’attuale contesto Energy, identificando le eventuali evoluzioni necessarie per rendere la soluzione maggiormente modulare, configurabile e riusabile.\nDi seguito una sintesi dei requisiti ricercati:\nEsperienza: seniority consolidata in ambito Solution/Product Architecture, con comprovata esperienza nella progettazione, implementazione o assessment di piattaforme CPQ enterprise. È preferibile un’esperienza maturata su soluzioni CPQ in più industry; la conoscenza Energy & Utilities costituisce un plus, soprattutto se accompagnata da esperienze che consentano di distinguere le specificità Energy dai pattern CPQ trasversali.\nCPQ Domain Knowledge: solida conoscenza dei principali domini funzionali CPQ, tra cui Product Catalog, Product Configuration, Bundling, Pricing & Discounting, Eligibility/Compatibility Rules, Quotation e Approval. È richiesta inoltre conoscenza dei principali paradigmi e delle capability tipiche delle piattaforme CPQ di mercato, preferibilmente maturata attraverso esperienze su più prodotti o implementazioni, con capacità di effettuare benchmark tra soluzioni custom e package enterprise.\nArchitetture & Pattern: esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise modulari e scalabili e conoscenza di principi API-first, microservices/event-driven architecture e Domain-Driven Design, con capacità di definire correttamente domini, bounded context e responsabilità applicative.\nBusiness-to-Architecture Translation & Productization: capacità di analizzare criticamente requisiti Business e soluzioni verticali, distinguendo core capabilities, componenti configurabili/estensibili ed elementi industry-specific, e di tradurli in modelli funzionali e architetturali riusabili. È richiesta la capacità di identificare eventuali elementi di over-customization, dipendenze dal contesto specifico e opportunità di standardizzazione/generalizzazione della soluzione.\nCosa offriamo\nLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 per il grade Consultant e tra € 34000 e € 40000 per il grade Senior Consultant.\nL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.\nLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).\nIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.\nPerché scegliere BIP\nIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.\nCrescita e Formazione\nPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.\nFlessibilità e Work-Life Integration\nLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.\nSalute & Benefits\nAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. 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