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Sarai coinvolto nell’implementazione di soluzioni end to end in ambito Salesforce traducendo i requisiti di business in funzionalità SFDC, ti occuperai della configurazione, dello sviluppo e della risoluzione di eventuali problematiche. Ti interfaccerai con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta e sarai coinvolto nella parte di testing.\nSarai tu ad entrare nel nostro Team?\nStiamo cercando un Full Stack Developer Java/Angular. La risorsa contribuirà allo sviluppo dell'applicazione mobile dedicata ai tecnici sul campo, all’interno delle soluzioni OverIT FSM/WOS. Opererà sui moduli di Mobile Empowerment e Field Collaboration, con focus su funzionalità offline, compilazione form, gestione asset in mobilità, geolocalizzazione e collaborazione remota con esperti (digital work instructions, AR, chat, video).\nCompetenze tecniche richieste:\nBackend: Java, Spring / Spring Boot, sviluppo e manutenzione di servizi REST e logiche applicative server-side\nFrontend: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML e CSS\nDatabase: SQL, interrogazione e gestione dei dati, con capacità di analisi e troubleshooting\nIntegrazioni: REST API, JSON, gestione delle chiamate verso sistemi esterni e dei relativi errori\nArchitetture: conoscenza di applicazioni enterprise, componenti modulari, servizi e microservizi\nStrumenti e metodologie: Git, debugging, testing e familiarità con modalità di lavoro Agile\nCaratteristiche professionali:\nEsperienza effettiva e dimostrabile su entrambe le componenti, backend Java e frontend Angular\nAutonomia nell'analisi e nello sviluppo di nuove funzionalità e nella manutenzione evolutiva di applicazioni esistenti\nCapacità di comprendere le dipendenze tra frontend, backend, database e integrazioni\nAttitudine al troubleshooting e alla collaborazione con analisti funzionali e tecnici\nCosa offriamo\nLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €28000 e €33000 per il grade Consultant e tra €34000 e €40000 lordi annui per il grade Senior Consultant, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.\nL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.\nLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).\nIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. 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