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La persona selezionata avrà l’opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, supportando la strategia aziendale e le attività di M&A del Gruppo BIP.\nLe tue attività saranno:\nSupportare la gestione e il coordinamento delle attività di sviluppo aziendale, quali l’inserimento di nuovi team e le operazioni di M&A successive al perfezionamento delle operazioni, nonché l’implementazione e il monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale.\nCollaborare con il nostro Team Legal e con consulenti esterni per guidare l’esecuzione dei piani di incentivazione azionaria previsti nell’ambito del percorso di partnership di BIP\nOrganizzare corporate affairs activities, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni, mantenendo traccia degli eventi successivi al perfezionamento delle operazioni e garantendo il puntuale rispetto delle scadenze, operando come punto di riferimento tra i team Legal, Finance e HR.\nSupportare il nostro Team M&A e Corporate Affairs nella rendicontazione delle proprie attività e dei propri progetti agli organi societari e ai comitati competenti.\nSei tu la persona che stiamo cercando?\nLaurea magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale.\nEsperienza di almeno 2-4 anni in responsabilità analoghe. Un’esperienza maturata in ambito corporate o presso società internazionali o boutique specializzate sarà considerata un requisito preferenziale.\nEsperienza pregressa in ambito M&A, Corporate Finance, Investment Banking o Transaction Services.\nOttima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata.\nLa buona conoscenza di una terza lingua sarà considerata un requisito preferenziale.\nEccellente padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e PowerPoint.\nProattività, attitudine al problem solving e spiccate capacità analitiche.\nEccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali.\nCapacità di lavorare contemporaneamente su più progetti e di organizzare autonomamente il proprio lavoro al fine di raggiungere gli obiettivi del team.\nCosa offriamo?\nInserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi.\nLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.\nL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.\nLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).\nIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. 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