{"id":1536309,"url":"https://alion.io/job/business-integration-partners-test-manager","title":"Test Manager","company":{"id":452183,"name":"Business Integration Partners","domain":"bip-group.com","url":"https://alion.io/company/bip-5","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Oracle","truth_index":{"grade":"A","score":92,"open_postings":128,"ghost_share":0,"stale_share":0.523,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":3,"computed_at":"2026-10-12T06:55:09Z"}},"role":"QA","role_family":"QA","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"remote","remote_scope":"stated_countries","remote_scope_basis":"board_field","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Milan, Italy"],"countries":["IT"],"hiring_countries":["IT"],"hiring_countries_total":1,"salary":{"min":45000,"max":65000,"currency":"EUR","period":"year","gross":null,"usd_annual":73849},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false},{"name":"Azure DevOps","optional":false},{"name":"CI/CD","optional":false},{"name":"Jira","optional":false},{"name":"Scala","optional":false},{"name":"SQL","optional":false},{"name":"Azure","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-30T13:01:53Z","employer_posted_date":"2026-09-30","last_verified_at":"2026-10-12T09:36:29Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":12,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":12},"description":"Entra nel nostro mondo.\nTrasforma insieme a noi.\nTest Manager\nQuale sarà la tua sfida?\nEntra a far parte di BIP - xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.\nNell’ambito del percorso di sviluppo della community Testing Automation, Management & Execution, siamo alla ricerca di un/una Test Manager con almeno 8 anni di esperienza nel software testing, maturata all’interno di progettualità strutturate e complesse.\nLa persona entrerà a far parte della community con un ruolo attivo nello sviluppo della practice e dell’offering xTech in ambito Software Testing e Quality Assurance. Affiancherà il Competence Leader nella definizione e nell’evoluzione di metodologie, servizi e soluzioni, contribuendo alla loro valorizzazione sul mercato e alla crescita delle competenze interne.\nCerchiamo una persona proattiva, capace di coniugare competenze di Test Management, leadership, orientamento al cliente e visione commerciale, trasformando le esperienze progettuali in approcci strutturati, riutilizzabili e distintivi.\nSarai tu ad entrare nel nostro team?\nResponsabilità:\nResponsabilità:\nDefinizione e governo delle strategie, dei piani e dei processi di test per progettualità software complesse.\n\nPianificazione e coordinamento delle attività di test funzionale, di integrazione, di regressione, smoke test e User Acceptance Test.\n\nSupervisione dell’analisi dei requisiti funzionali e tecnici e verifica della relativa copertura attraverso casi e scenari di test.\n\nDefinizione e monitoraggio di metriche e indicatori per valutare avanzamento, qualità, copertura e risultati delle attività di test.\n\nGoverno dei processi di defect management, dalla rilevazione alla risoluzione, facilitando il confronto tra team di sviluppo, Quality Assurance e stakeholder di progetto.\n\nProduzione e presentazione di reporting periodico verso il cliente e gli stakeholder interni.\n\nIdentificazione e gestione dei rischi progettuali connessi alla qualità del software e alle attività di test.\n\nCoordinamento e people management dei team di test, incluse l’assegnazione delle attività, il monitoraggio dei carichi di lavoro, il supporto alla crescita professionale e la valorizzazione delle competenze.\n\nGestione della relazione con il cliente, comprendendone esigenze e priorità e rappresentando un punto di riferimento per gli ambiti di competenza.\n\nGestione economica delle iniziative affidate, con monitoraggio di effort, costi, marginalità e avanzamento rispetto agli obiettivi concordati.\n\nSupporto alla predisposizione di stime, pianificazioni e modelli di erogazione dei servizi di testing.\n\nContributo diretto allo sviluppo commerciale attraverso l’identificazione di opportunità, la raccolta dei requisiti, la definizione delle soluzioni e la predisposizione di proposte tecniche ed economiche.\n\nPartecipazione a incontri commerciali, presentazioni e momenti di confronto con clienti attuali e potenziali.\n\nCollaborazione con le altre competenze di xTech e con team multidisciplinari per la costruzione di soluzioni integrate.\n\nContributo allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Testing Automation, Management & Execution.\n\nDefinizione, diffusione e adozione di metodologie, standard e best practice di testing all’interno della community.\n\nSupporto alla crescita della community attraverso attività di mentoring, condivisione delle conoscenze e sviluppo delle persone.\n\nPromozione di approcci innovativi e orientati al miglioramento continuo dei processi, degli strumenti e dei servizi di testing.\n\nRequisiti:\nAlmeno 8 anni di esperienza nel software testing, maturata in contesti progettuali strutturati e complessi.\n\nEsperienza consolidata nella definizione e nel governo di strategie, piani, processi e attività di test.\n\nEsperienza nel coordinamento e nella gestione di team di lavoro.\n\nEsperienza nella gestione della relazione con clienti e stakeholder, sia tecnici sia di business.\n\nEsperienza nella gestione economica di progetti o servizi, incluse pianificazione, monitoraggio di effort e costi e controllo della marginalità.\n\nEsperienza nella predisposizione di stime, proposte progettuali e offerte tecniche ed economiche.\n\nCapacità di individuare esigenze e opportunità presso i clienti e di tradurle in servizi e soluzioni strutturate.\n\nConoscenza delle attività di analisi dei requisiti, test design, test execution, defect management, reporting e supporto alla User Acceptance Test.\n\nConoscenza di strumenti di test management quali Jira, Azure DevOps, HP ALM o soluzioni analoghe.\n\nConoscenza delle metodologie Agile e capacità di operare in contesti organizzativi e tecnologici differenti.\n\nCapacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni.\n\nCapacità di presentare contenuti tecnici, progettuali e commerciali a interlocutori con livelli di seniority e background differenti.\n\nApproccio proattivo, autonomia decisionale e orientamento al risultato.\n\nCapacità di analisi, problem-solving e attenzione alla qualità.\n\nPropensione al miglioramento continuo e alla ricerca di soluzioni innovative.\n\nBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione di progettualità e interlocutori internazionali.\n\nDisponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, in funzione delle esigenze progettuali e commerciali.\n\nDisponibilità a lavorare secondo un modello ibrido, alternando attività da remoto, presenza presso gli uffici BIP e presenza presso le sedi dei clienti, sulla base delle esigenze progettuali.\n\nPlus:\nEsperienza nella definizione o nell’evoluzione di offering e servizi in ambito Testing e Quality Assurance.\n\nEsperienza in attività di business development e presales.\n\nEsperienza nella gestione di servizi continuativi o Test Factory.\n\nConoscenza di strumenti e framework di test automation.\n\nFamiliarità con l’integrazione dei test automatizzati all’interno di pipeline CI/CD.\n\nEsperienza nel testing di applicazioni web, mobile e API.\n\nEsperienza in attività di performance, load o stress testing.\n\nConoscenza di SQL.\n\nConoscenza di piattaforme cloud, architetture a microservizi e sistemi distribuiti.\n\nCertificazione ISTQB o altre certificazioni pertinenti in ambito Software Testing e Quality Assurance.\n\nVerrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.\nPerchè Bip?\nCrescita e Formazione\nPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.\nCosa offriamo / What we offer\nLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 45.000 e € 65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.\nL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria\nLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).\nIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.\nFlessibilità e Work-Life Integration\nLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.\nSalute & Benefits\nAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.\nFamiglia e Genitorialità\nSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.\nInclusione e Valori\nPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).\nNext Steps\nUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.\nSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.\nL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.\nL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.\nIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.\nSe dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.\nSu di Noi\nNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.\nGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.\nAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.\nCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze 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