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Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?\nFundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38 ciudades de España y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.\nPero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales. \nHemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!\nSobre el puesto\nComo People Analyst (Talent Acquisition), tendrás un rol clave en la gestión integral de los procesos de selección, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y trazabilidad de las vacantes asignadas, desde el levantamiento de la necesidad hasta el cierre del proceso.\nTu misión será garantizar la atracción, evaluación y vinculación oportuna del talento, asegurando la calidad de los candidatos, la eficiencia del proceso y la adecuada articulación con hiring managers, proveedores externos y áreas internas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.\n¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?\nGestionando integralmente los procesos de selección asignados, organizando kick off, realizando seguimiento a vacantes y coordinando con hiring managers y outsourcing.\nEjecutando el reclutamiento, selección y evaluación de candidatos, brindando feedback oportuno y asegurando la calidad del proceso.\nAdministrando la publicación de vacantes y el uso de herramientas internas, garantizando el correcto flujo del proceso de selección.\nGarantizando la consecución y validación de la documentación requerida para la contratación.\nManteniendo la actualización en tiempo real de los procesos de selección y su trazabilidad.\nApoyando la ejecución de iniciativas de Talent Acquisition y Development, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.\nLo que estamos buscando\nFormación académica: Profesional en Psicología o carreras afines.\nExperiencia: Mínimo 2 años como generalista en procesos de Gestión Humana, con experiencia en selección de personal, administración de beneficios, desarrollo organizacional y seguimiento de indicadores.\n¿Qué ofrecemos?\nEn Cabify queremos que disfrutes tu trabajo tanto como nosotros. 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