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Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?\nSobre tu equipo\nEn el equipo de People, nos dedicamos a tender puentes entre las necesidades del negocio y el bienestar de cada persona que forma parte de Cabify. Nuestra misión es atraer el talento más brillante, nutrirlo durante su trayectoria con nosotros y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el crecimiento y la cultura de nuestra compañía.\nMisión del Rol\nComo Talent Acquisition Specialist, tu misión será liderar la búsqueda y atracción del mejor talento para Cabify en Colombia, enfocándote en roles estratégicos y de impacto. Serás clave en la construcción de equipos diversos y de alto rendimiento, asegurando una experiencia candidata excepcional y contribuyendo al crecimiento de nuestra cultura.\n¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?\nDiseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer perfiles senior y especializados, utilizando diversas plataformas y metodologías.\nGestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil junto a los hiring managers hasta la oferta y onboarding, asegurando la eficiencia y calidad del proceso.\nActuar como consultor estratégico para los líderes de negocio, asesorándoles en la planificación de personal, tendencias del mercado y mejores prácticas de adquisición de talento.\nAnalizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad del hire, experiencia candidata) para identificar áreas de mejora y proponer soluciones basadas en datos.\nContribuir activamente a la mejora continua de nuestros procesos de selección, employer branding y herramientas tecnológicas de Talent Acquisition.\nLo que estamos buscando\nAfinidad con nuestros principios: cabify.com/es/sobre-nosotros\nExperiencia mínima de 4-5 años en roles de Talent Acquisition, preferiblemente en entornos dinámicos, tecnológicos o de alto volumen.\nDominio del ciclo completo de reclutamiento, con fuerte expertise en sourcing de perfiles complejos y gestión de stakeholders.\nCapacidad demostrada para analizar datos de reclutamiento y transformarlos en insights accionables para la toma de decisiones.\nExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, tanto en español como en inglés (nivel avanzado).\nFormación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.\nConocimiento y manejo de Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas de sourcing avanzadas.\nPor qué Cabify es tu mejor opción\nEn Cabify, no solo te ofrecemos un trabajo, te invitamos a ser parte de un movimiento que transforma ciudades. Aquí, tu impacto es real y tu crecimiento, constante.\n Contrato indefinido con salario competitivo\n Bono de bienestar para medicina o tiendas\n 22 días de vacaciones al año\n Horario flexible\n Crédito mensual para usar en la App de Cabify\n Equipo de trabajo para desarrollar todo tu talento\n Modelo 100% presencial: trabajarás desde nuestra oficina junto a todo el equipo\n─────────────────────────────────────────────\nCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. 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