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≈ $50k – $92k per year (Estimated)
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Hybrid (Paris, France)
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Senior

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 9, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026. Capco scores B on the Alion truth index.

Overview
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Capco is a management and technology consultancy founded in 1998 that works exclusively for the financial services industry, covering banking, capital markets, wealth management, insurance and payments. Unlike the broad generalist consultancies it deliberately stays within one sector, which is how it competes for regulatory, risk and core banking transformation work against much larger firms. Headquartered in London with delivery centres across Europe, North America and Asia and a large engineering presence in Poland, the firm has been owned by the French IT services group Wipro since 2021.

Capco France recherche un·e PDLC/SDLC Expert - Python & GenAI pour accompagner les acteurs majeurs de la banque et des services financiers dans l'optimisation et la transformation de leurs cycles de développement produit et logiciel.

Au sein de notre Practice Technology & Engineering, vous interviendrez à l’intersection du Software Engineering, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle pour concevoir et déployer des solutions améliorant la qualité, la rapidité et la fiabilité du développement logiciel.

Vous travaillerez aux côtés des équipes Engineering, Architecture, DevOps et Product pour analyser les pratiques existantes, identifier les opportunités d’amélioration et accompagner l’évolution des méthodes de développement.

Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration de la GenAI et des workflows AI-enabled au sein des cycles PDLC/SDLC, de la conception à la mise en production, en veillant à maintenir la supervision humaine, la sécurité, la traçabilité et les standards de qualité.

Vos missions :

  • Analyser et optimiser les cycles Product Development Lifecycle (PDLC) et Software Development Lifecycle (SDLC) afin d’améliorer la qualité, la productivité et la fiabilité des processus de développement.

  • Concevoir et développer des solutions et outils d’automatisation en Python, notamment pour les activités de développement, de tests, de validation et de maintenance logicielle.

  • Intégrer des capacités de GenAI et des workflows AI-enabled dans les pratiques d’ingénierie, notamment pour l’assistance au développement, la génération et la revue de code, la documentation et l’automatisation des tests.

  • Collaborer avec les équipes Engineering, DevOps, Architecture et Product pour industrialiser les solutions, renforcer les pratiques CI/CD et accompagner leur adoption.

  • Évaluer l’efficacité des solutions déployées et garantir une utilisation responsable de l’IA, avec des mécanismes de contrôle, de validation humaine, de traçabilité et d’escalade adaptés aux environnements réglementés.

Votre profil :

  • Une expérience significative en Software Engineering, avec une expertise confirmée en Python et une bonne compréhension des architectures et pratiques de développement logiciel.

  • Une solide connaissance des cycles PDLC/SDLC, des méthodologies Agile, des pratiques DevOps, CI/CD et des principes de qualité logicielle.

  • Une expérience pratique de l’utilisation de la GenAI dans le développement logiciel, notamment des assistants de programmation, des LLMs ou des outils d’automatisation des workflows d’ingénierie.

  • Une capacité à analyser des processus complexes, identifier des leviers d’optimisation et concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins des équipes.

  • Une approche collaborative permettant de travailler avec des équipes techniques et métiers, associée à une compréhension des enjeux de sécurité, de gouvernance et de Responsible AI. Vous êtes à l’aise pour travailler en français et en anglais dans des environnements internationaux.

  • Une expérience de mise en œuvre de solutions AI-assisted Software Development, notamment pour la génération de code, les tests automatisés ou l'amélioration des pratiques DevSecOps.

  • Une expérience dans la banque, les marchés de capitaux, l'assurance ou d'autres environnements financiers réglementés.

Pourquoi rejoindre Capco?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.

Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation - réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs :

  • Une spécialisation sectorielle forte

    Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.

  • Une approche collaborative et sur mesure

    Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.

  • L’excellence comme exigence

    Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients - et de toujours viser la valeur ajoutée.

  • Un esprit “One Capco”

    Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.

  • Une culture entrepreneuriale et inclusive

    L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

  • Stratégie & Transformation
  • Finance, Risque & Conformité
  • Product, Innovation & Design
  • Data & Analytics
  • Conseil Tech (Advisory)
  • Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
  • Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
  • Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
  • Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
  • Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
  • Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
  • Des initiatives pour construire le Capco de demain :
    • #BeYourselfAtWork
    • Woman@capco
    • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
    • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

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