Руководитель отдела продаж (образовательная сфера)

Здравствуй, уважаемый кандидат на должность руководителя отдела продаж!

Меня зовут Мутаев Ерасыл, я основатель одной из крупнейших онлайн IT-школ для детей в Казахстане. Давай знакомиться!

С 2021 года мы обучили более 5 000 детей в нашем уникальном онлайн-формате.

Мы всегда делаем огромный упор на продукт и сервис, о чём говорит наш NPS - 9,6 из 10.

P.S. Продолжу немного перечислять наши регалии, чтобы ты понимал, что мы не просто очередная мини-школа выскочек :)

- Мы являемся резидентами Astana Hub

- Стратегические партнёры Astana IT University

- Партнёры Astana Daryny

И это ещё не всё :)

На этом моменте у тебя появляется вполне резонный вопрос:

«Если у вас всё так хорошо, зачем вам новый руководитель отдела продаж?»

Отвечаю.

Мы выводим на рынок новый продукт - более доступный, построенный с учётом всего нашего опыта и, как мы считаем, очень качественный.

Мы в него очень сильно верим.

Стоимость обучения - 47 500 ₸ в месяц.

Без рассрочек.

Без Kaspi Red.

Без обязательств оплатить обучение сразу на год.

У нас уже есть менеджеры, которые прошли «боевое крещение», есть рабочая связка и первые результаты.

Теперь этим ребятам нужен сильный руководитель.

Именно поэтому мы ищем опытного РОПа, который:

- станет для команды настоящим лидером, а не просто человеком, который спрашивает план/факт;

- сможет передавать свой опыт и реально прокачивать менеджеров в продажах;

- поможет каждому менеджеру увеличивать свою конверсию;

- будет разбирать звонки, находить слабые места и превращать их в точки роста;

- сможет держать команду в тонусе и при этом создавать атмосферу, в которой хочется продавать;

- будет отвечать за результат отдела так же серьёзно, как мы отвечаем за продукт.

Ну и всё остальное ты наверняка сам знаешь, если действительно работал РОПом :)

Теперь к самому интересному. Сколько платим?

Фиксированный оклад - 250 000 ₸ + % от продаж отдела.

Конкретную систему мотивации подробно расскажем на собеседовании.

Но сразу обозначим нашу позицию:

при выполнении поставленных задач твой доход должен начинаться от 500 000 ₸.

Если руководитель стабильно не может выйти на этот уровень вместе со своей командой - скорее всего, нам просто не по пути.

График

6/1

с 11:00 до 20:00

Да, график интенсивный.

Мы сейчас находимся на самом старте нового продукта и ищем человека, который хочет не просто получить очередную строчку в резюме, а зайти в проект в момент его активного роста и вырасти вместе с ним.

Успей занять своё место на старте.

А мы со своей стороны сделаем всё, чтобы через несколько лет строчка об опыте работы с нами в твоём LinkedIn действительно имела вес.

Если дочитал до этого места и подумал: «Чёрт, кажется, это про меня» - откликайся.

И небольшой момент: вместе с откликом обязательно напиши в сопроводительном письме, почему ты хочешь работать именно с нами и почему считаешь, что подходишь на роль руководителя нашей команды продаж.

Не нужно писать огромное эссе и использовать ChatGPT :)

Нам важнее несколько предложений от тебя лично.

До встречи на собеседовании!