{"id":3185046,"url":"https://alion.io/job/capgemini-architecte-de-solutions-plmplm-solution-architect-4","title":"Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect","company":{"id":145,"name":"Capgemini","domain":"capgemini.com","url":"https://alion.io/company/capgemini","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"services","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Career site","truth_index":{"grade":"B","score":80,"open_postings":1815,"ghost_share":0.002,"stale_share":0.807,"repost_share":0.013,"time_to_fill_p50_days":29,"computed_at":"2026-10-31T05:58:55Z"}},"role":"Solutions","role_family":"Solutions","seniority":"staff","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Montreal, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":76336,"max":179088,"currency":"CAD","period":"year","gross":null,"usd_annual":128012},"salary_estimate":null,"experience_years_min":12,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"CATIA","optional":false},{"name":"ETL/ELT","optional":false},{"name":"SQL","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-23T20:39:19Z","employer_posted_date":"2026-10-23","last_verified_at":"2026-10-31T04:38:15Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":7,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":7},"description":"Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’opportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente.\nAt Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.\nLieu\nIl s'agit d'un poste hybride basé à Mirabel (Québec).\nÀ propos du poste\nNous sommes à la recherche d’un(e) architecte de solutions PLM expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de solutions PLM (3DEXPERIENCE, Teamcenter, Windchill) pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de garantir que les implémentations PLM sont alignées sur les objectifs d’affaires des clients et les meilleures pratiques de l’industrie.\nVotre rôle\nAnalyser les exigences d’affaires et les traduire en conceptions techniques détaillées pour les personnalisations et intégrations PLM.\nConcevoir et maintenir une architecture technique robuste pour l’environnement PLM, en tenant compte de l’évolutivité et de la performance.\nDéfinir les mappings de données et les flux de travail (workflows) dans le système PLM afin d’optimiser la gestion des données.\nDéfinir les stratégies techniques de migration de données d’un système à un autre (ETL).\nDiriger l’équipe de développement dans la personnalisation des fonctionnalités PLM, notamment les workflows, les interfaces utilisateur et les structures de données.\nSuperviser le processus d’implantation en veillant à la configuration adéquate, à la migration des données et à l’intégration des systèmes.\nAssurer le suivi de l’avancement des développements et résoudre les défis techniques rencontrés durant l’implantation.\nÉtablir des normes de qualité pour le développement PLM et les procédures d’essais.\nEffectuer des tests approfondis des personnalisations et des intégrations afin d’identifier et de corriger les anomalies.\nFavoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les différentes parties prenantes.\nCommuniquer clairement les détails techniques aux utilisateurs d’affaires et aux intervenants du projet.\nRecueillir les besoins des utilisateurs d’affaires et les traduire en spécifications techniques.\nGérer les attentes liées à la portée du projet, aux échéanciers et aux livrables.\nSe tenir à jour sur les plus récentes versions et fonctionnalités des plateformes PLM afin d’assurer l’optimisation continue des systèmes.\nCompétences et expérience requises\nDe 7 à 12 ans d’expérience en développement et en configuration de solutions PLM.\nDe 5 à 7 ans d’expérience dans la direction de projets utilisant Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE, Siemens Teamcenter ou PTC Windchill.\nPlus de 5 ans d’expérience en architecture d’intégration de données entre des systèmes PLM et SAP S/4HANA.\nExpérience avec les environnements virtualisés (VDI/Citrix).\nSolide expertise technique avec les produits PLM Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE, Siemens Teamcenter ou PTC Windchill.\nExcellente compréhension de CATIA V5 et ENOVIA V5.\nFortes compétences en débogage et résolution de problèmes.\nCapacité à rédiger des requêtes SQL et des procédures de base de données, ainsi qu’une bonne compréhension de l’administration et de la conception de bases de données.\nExcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.\nSolides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.\nLocation\nThis is a hybrid role based at Mirabel, QC.\nAbout the job you're considering\nWe are seeking an experienced PLM Solution Architect to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and optimizing PLM solutions (3DExperience, Teamcenter, Windchill) for our clients. You will work closely with cross-functional teams to ensure that Windchill implementations align with client business objectives and industry best practices.\nYour Role\nAnalyze business requirements and translate them into detailed technical designs for PLM customizations and integrations.\nCreate and maintain a robust technical architecture for the PLM environment, considering scalability and performance.\nDefine data mapping and workflows within the PLM system to optimize data management.\nDefine migration technical strategies from one system to another (ETL)\nLead the development team in customizing PLM functionalities, including workflows, user interfaces, and data structures.\nOversee the implementation process, ensuring proper configuration, data migration, and system integration.\nMonitor development progress and address technical challenges during implementation.\nEstablish quality standards for PLM development and testing procedures.\nConduct thorough testing of customizations and integrations to identify and resolve defects.\nFoster collaboration within the team and with other stakeholders.\nCommunicate technical details clearly to business users and project stakeholders.\nGather requirements from business users and translate them into technical specifications.\nManage expectations regarding project scope, timelines, and deliverables.\nStay updated on the latest PLM editor versions and features to ensure the system remains optimized.\nYour skills and experience\n7-12 years of experience with development and configuration of PLM solutions\n5-7 years of experience leading projects in DS 3DExperience, or Siemens Teamcenter or PTC Windchill\n5+ years of experience in data integration architecture between PLM Systems and SAP S4HANA\nExperience with virtualized environments (VDI/Citrix)\nShould have strong technical experience on DS 3DExperience, or Siemens Teamcenter or PTC Windchill PLM products.\nVery good understanding of CATIA V5/Enovia V5\nStrong debugging skills.\nAbility to write SQL queries, and database procedures, Understanding of database administration, and database design.\nGood communication skills and interpersonal skills, Analytical skills\nLa fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est : 76 336 $ - 179 088 $ par année.\nCapgemini fournit des informations sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l’échelle nationale, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète, en toute bonne foi, le minimum et le maximum que Capgemini estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée conformément à la loi.\nLa rémunération réelle offerte à un(e) candidat(e) peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.\nCes facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : emplacement géographique, formation et qualifications, certifications et permis, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations liées au marché et à l’entreprise, équité salariale interne.\nIl est rare que les candidats soient embauchés au sommet de la fourchette affichée.\nEn plus du salaire de base, ce poste peut être admissible à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.\nCapgemini offre un régime complet d’avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par la politique locale et l’admissibilité et peuvent inclure :\nCongés payés selon la catégorie d’employé (A-F), définie par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon la catégorie, congés payés par l’entreprise, jours personnels, congés de maladie\nCouverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime provincial au Canada)\nRégimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)\nAssurance vie et invalidité\nProgrammes d’aide aux employés\nAutres avantages prévus par la politique locale et l’admissibilité\nAvis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquittée ou payable tant qu’elle n’est pas exigible en vertu des modalités des régimes ou ententes applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération en tout temps, dans les limites prévues par la loi.\nAvis de non-responsabilité\nCapgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant l’inclusion en milieu de travail. Capgemini participe également au programme PAIR (Partnership Accreditation in Indigenous Relations), qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones partout au Canada en favorisant l’équité, l’accessibilité, l’inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.\nIl s’agit d’une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d’emploi, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant impliquer la modification des exigences du poste et/ou la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.\nVeuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration.\nCliquez sur le lien suivant pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis :\nhttp://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law\nCapgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié comptant 340 000 membres dans plus de 50 pays. 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