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Salary
≈ $13k – $29k per year (Estimated)
Location
In office (Issy-les-Moulineaux)
Employment
Internship

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Sep 29, 2026. Capgemini scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Capgemini is a French information technology services and consulting group founded in Grenoble in 1967 by Serge Kampf, and one of the largest IT service providers in the world. It designs, builds and runs systems for large enterprises and governments across some fifty countries, with a delivery workforce concentrated in India and a European client base heavier than most of its competitors. The group is organised into Capgemini Invent for strategy and design, Capgemini Engineering for research and development services acquired with Altran, and Sogeti for local technology services, and it has reoriented its portfolio around cloud migration, data platforms and generative AI.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Le pôle Digital Engineering

Le pôle Digital Engineering, présent au cœur de plusieurs secteurs : énergie, ferroviaire, automobile, aéronautique, manufacturing... s’appuie sur une équipe dynamique et soudée, composée de plus de 50 consultants engagés au quotidien auprès de nos clients pour préparer le futur de l’ingénierie et de la vision produit autour de trois leviers complémentaires :

  • Digital Continuity : mettre en œuvre la continuité numérique tout au long du cycle de vie du produit/asset afin de maîtriser sa définition à chaque étape et renforcer la collaboration entre toutes les parties prenantes : Engineering, Manufacturing, Services...
  • Engineering & Software Transformation : piloter l’avenir du produit en transformant les capacités d’engineering et de software, en alignant les développements hardware et software, et en s’appuyant sur des modèles industriels, des modèles économiques et des modes opératoires innovants pour accroître la valeur et l’efficacité des activités d’ingénierie.
  • Data & GenAI : Activer le développement de produits de nouvelle génération en intégrant l’IA à l’ensemble du cycle de vie d’ingénierie, en permettant des architectures à base d’Agents, en transformant les modèles de compétences et en renforçant les équipes d’ingénierie avec des méthodes et outils augmentés par l’IA.

Vos missions

  • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction
  • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques
  • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...)

Votre profil

  • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous avez une appétence pour les enjeux digitaux,
  • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage,
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec rigueur analytique, esprit de synthèse, grande capacité d’adaptation et une faculté démontrée à convaincre (présentations, ateliers, écrits),
  • Vous voulez laisser votre empreinte sur l’industrie de demain, en alliant ambition, exigence et sens du réel,
  • Vous êtes curieux de découvrir la diversité des secteurs industriels dans lesquels nous intervenons : énergie, ferroviaire, automobile, aéronautique, manufacturing…
  • Vous êtes à l’aise dans des environnements multiparties prenantes (Métiers, usines, R&D, IT, partenaires… ) vous savez orchestrer et fédérer pour avancer vite et bien
  • Vous savez combiner réflexion stratégique et rigueur opérationnelle.

Quelques raisons de nous rejoindre

  • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent.
  • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris.
  • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)
  • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
  • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

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