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En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.\nLe pôle Digital Engineering\nLe pôle Digital Engineering, présent au cœur de plusieurs secteurs : énergie, ferroviaire, automobile, aéronautique, manufacturing... s’appuie sur une équipe dynamique et soudée, composée de plus de 50 consultants engagés au quotidien auprès de nos clients pour préparer le futur de l’ingénierie et de la vision produit autour de trois leviers complémentaires :\nDigital Continuity : mettre en œuvre la continuité numérique tout au long du cycle de vie du produit/asset afin de maîtriser sa définition à chaque étape et renforcer la collaboration entre toutes les parties prenantes : Engineering, Manufacturing, Services...\nEngineering & Software Transformation : piloter l’avenir du produit en transformant les capacités d’engineering et de software, en alignant les développements hardware et software, et en s’appuyant sur des modèles industriels, des modèles économiques et des modes opératoires innovants pour accroître la valeur et l’efficacité des activités d’ingénierie.\nData & GenAI : Activer le développement de produits de nouvelle génération en intégrant l’IA à l’ensemble du cycle de vie d’ingénierie, en permettant des architectures à base d’Agents, en transformant les modèles de compétences et en renforçant les équipes d’ingénierie avec des méthodes et outils augmentés par l’IA.\nVos missions\nVous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction\nVous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques\nVous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...)\n\nVotre profil\nVous êtes en 4ème ou 5ème année d'école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous avez une appétence pour les enjeux digitaux,\nVous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage,\nVous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec rigueur analytique, esprit de synthèse, grande capacité d’adaptation et une faculté démontrée à convaincre (présentations, ateliers, écrits),\nVous voulez laisser votre empreinte sur l’industrie de demain, en alliant ambition, exigence et sens du réel,\nVous êtes curieux de découvrir la diversité des secteurs industriels dans lesquels nous intervenons : énergie, ferroviaire, automobile, aéronautique, manufacturing…\nVous êtes à l’aise dans des environnements multiparties prenantes (Métiers, usines, R&D, IT, partenaires… ) vous savez orchestrer et fédérer pour avancer vite et bien\nVous savez combiner réflexion stratégique et rigueur opérationnelle.\nQuelques raisons de nous rejoindre\nCommunauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent.\nApprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris.\nQualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)\nEnvironnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.\nHappy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !\nNos engagements et priorités\nLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. 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