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Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.\nIL TUO RUOLO\nCome Data Visualization & Analytics Specialist (con un focus su Power BI) presso Capgemini ti occuperai di progettare e sviluppare dashboard e report interattivi, in grado di tradurre i dati in informazioni strategiche e fruibili per il business.\nLE TUE CARATTERISTICHE\nLaurea in discipline tecnico-scientifiche\nEsperienza comprovata nello sviluppo di report e dashboard in Power BI\nConoscenza dei principi di modellazione dati e di DAX\nGradita conoscenza di Python, R, SQL per analisi e integrazione dei dati\nGradite competenze in UX/UI\nGradita conoscenza di Tabular editor, Report Builder e Translation builder\nConoscenza della lingua inglese\nTitoli preferenziali: Esperienza con tool di ETL e Data Warehouse / Big Data\nMentalità analitica e orientata al problem solving\nProattività e orientamento al cliente\nPERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI\nRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa\nAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità\nCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.\nIn Capgemini Insight & Data avrai l'opportunità di contribuire a progetti all'avanguardia in ambito Data & AI, supportando le principali aziende nel trasformare dati e tecnologie in risultati concreti. Entrerai in una community di esperti che promuove collaborazione, sviluppo professionale e innovazione continua, in un contesto stimolante dove potrai accelerare la tua crescita e lasciare il segno sui percorsi di trasformazione digitale dei nostri clienti.\nLocation: Milano, Torino, Bologna, Marcon, Roma - modalità di lavoro ibrida\nTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato\nInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria - Livello B2/B3\nMansione: Impiegato\nRetribuzione annua lorda (RAL): da € 33.000 a € 47.000\nLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.\nSUL GRUPPO CAPGEMINI\nCapgemini è un partner globale per la trasformazione aziendale e tecnologica basata sull'intelligenza artificiale, capace di generare valore concreto per il business. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo rendiamo realtà grazie all'AI, alla tecnologia e alle persone. Con una solida storia di quasi 60 anni, siamo un gruppo responsabile e diversificato composto da oltre 420.000 professionisti in più di 50 Paesi.\nOffriamo servizi e soluzioni end-to-end grazie a una profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, mettendo a frutto competenze che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dal design all'ingegneria, fino alle operations aziendali. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi globali pari a 22,5 miliardi di euro.\nMake it real. | www.capgemini.com\nCandidati ora!\nL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. 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