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Salary
≈ $40k – $89k per year (Estimated)
Location
Remote (Italy)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 3, 2026. First seen by Alion on Mar 2, 2026. Capgemini scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Capgemini is a French information technology services and consulting group founded in Grenoble in 1967 by Serge Kampf, and one of the largest IT service providers in the world. It designs, builds and runs systems for large enterprises and governments across some fifty countries, with a delivery workforce concentrated in India and a European client base heavier than most of its competitors. The group is organised into Capgemini Invent for strategy and design, Capgemini Engineering for research and development services acquired with Altran, and Sogeti for local technology services, and it has reoriented its portfolio around cloud migration, data platforms and generative AI.

InCapgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

ComeHardware Quality Engineer ti occuperai di troubleshooting e analisi guasti di schede elettroniche:

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

  • Analisi di schede elettroniche per identificare failure e guasti;
  • Utilizzo di strumentazione da laboratorio per le analisi;
  • Proposizione e implementazione di azioni correttive (work-around e/o riprogettazione) .

LE TUE CARATTERISTICHE

  • Esperienza pregressa nei campi di applicazione Elettrica, Elettronica o dei Semiconduttori;
  • Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio;
  • Capacità di lavorare in team con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo delle soluzioni progettuali;
  • Conoscenza dell'inglese tecnico;
  • Eventuale esperienza pregresse in wiring saranno considerate un plus.

Nota: è richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccatronica, Automazione, Telecomunicazioni e Biomedica o affini, ottima conoscenza della lingua italiana.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

  • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  • Ti occuperai di definizione e monitoraggio dei processi di qualità hardware, gestione delle non conformità, audit e supporto alle attività di validazione e industrializzazione di componenti e sistemi elettronici. Opererai secondo standard di settore e best practice di qualità, all’interno di Capgemini Engineering, con percorsi di specializzazione come referente hardware quality o quality assurance leader.

Sede: Torino, Milano, e Roma.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

Mansione: Junior/Middle Hardware Quality Engineer.

Inquadramento: CCNL Commercio - 3° o 2° Livello.

Retribuzione annua lorda (RAL):

  • da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.
  • da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real |www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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