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Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif\nJob Description\nAu sein de l’équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés dans les domaines du CRM, du Digital, de la Data et de l'Expérience Client.\nEn tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing…) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale.\nVéritable « business partner », vous êtes en charge de l’approche directe, de la rédaction des annonces , et du suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), et de l’accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée.\nForce de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels\nVous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances\nVous pourrez être amené à participer aux actions écoles et à intervenir sur des projets RH transverses au sein de l’équipe recrutement.\nProfil\nDe formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. 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