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Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble\nVos missions\nAu sein de l’équipe Recrutement et plus particulièrement de l’équipe Early Career Hiring (stages, alternances, jeunes diplômés), en collaboration étroite avec les managers et clients internes, vous participerez aux actions suivantes :\nPilotage du processus de recrutement de bout en bout, dans le respect des standards qualité et des enjeux business\nRédaction et diffusion des annonces de recrutement\nConduite des entretiens en autonomie, gestion des offres et des contrats\nRôle d’interface auprès des opérationnels et collaboration avec les recruteurs expérimentés\nSuivi et reporting régulier de l’activité\nParticipation aux actions écoles et à des projets RH transverses\nVotre profil\nFormation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent\nMinimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet\nExpérience en recrutement dans les secteurs du transport, de la défense.\nConnaissance du recrutement de profils bureaux d’études \nForte autonomie, sens des priorités et orientation résultats\nAnglais professionnel requis\nQuelques raisons de nous rejoindre\nQuelques raisons de nous rejoindre :\nExpertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). 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